법적용 | 적용시기와 사업장의 적용규모의 기준은? | |
차별금지 | 비정규직의 차별과 차별금지 | |
서면명시 | 비정규직에 대한 근로조건 서면명시 의무화 | |
법적용 | 비정규직 근로자와 비정규직 보호법이란? (정의, 적용범위) | |
단시간근로자 | 단시간근로자에서 통상근로자로의 전환 노력 등 | |
고용의제 | 단기간 고용단절기간을 설정하고 공개채용 절차를 거친다면? | |
고용의제 | 기간제, 계약직 근로자의 2년이상 고용시 상용직화 | |
고용의제 | 기간제 근로자의 2년이상 사용제한의 예외 (특례 계약직 근로자) | |
고용의제 | 기간제 근로자의 2년이상 사용제한과 고용의제 (무기계약직 근로자) | |
고용의제 | 경비원 2년근무시 정규직 전환되나요? (기간제 경비원 정규직 전환) |