문서 : 368개를 찾았습니다
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- 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 [1]
- 상용근로자로 고용보험 피보험가입기간은 4년 22일입니다. 제가 이중고용자였고 ⓐ 요양보호사(1일 소정근로시간 - 3시간) 3월 31일 퇴사 ⓑ 일반사용근로자(1일 소정근로시간 - 6시간) 2월 14일 퇴사 두 곳 다 근...
클짱 | 2024-04-14 11:47 | 조회 수 129
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- 산재근로자 복귀 후 퇴사시 퇴직금 기준일 문의 [1]
- 안녕하세요. 산재근로자분의 퇴직금 계산과, 복귀 후 급여에 대해 문의드립니다. 현재 산재요양기간이신데, 산재기간이 끝나시면 회사에 복귀하시고, 한달 뒤에 퇴사를 하실 거 같습니다. 그럼 산재기간...
알리 | 2024-04-11 13:43 | 조회 수 215
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- 퇴사시 발생연차 일수 산출 [1]
- 수고하십니다. 회사는 입사일기준이 아닌 회계기준일로 2003.01.01부터 연차발생 및 미사용연차는 기말에 수당으로 지급하였는데, 퇴사자에 대한 연차일수 산출에 어려움이 있어 문의드립니다. 입사일 2002.02....
sukjun007 | 2024-04-09 17:54 | 조회 수 179
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- 퇴사 시 연차 갯수 [1]
- 안녕하세요? 당사는 재직시에는 회계연도로 부여/관리하지만 퇴직시 입사일 기준으로 정산하도록 취업규칙에 명시되어 있습니다. 기본적으론 연차촉진도 시행하는데 매년 1월 1일에 전년도 잔여연차수당을 받았습니다...
나도아빠 | 2024-04-09 15:18 | 조회 수 241
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- 수습기간 중도퇴사 급여지급 [1]
- 안녕하세요 5인미만 사업장입니다 직원 채용후 수습기간 적용 4일 근무하고 퇴사하였습니다 근로계약서상에는 1개월미만시 최저시급으로 지급한다라는 조항이 있습니다 이경우에는 수습급여에 근무일수 계산...
유토피스스 | 2024-04-09 10:23 | 조회 수 139
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- 퇴사한 근로자의 직장내 괴롭힘 신고 가능 여부
- 퇴사한 근로자의 직장내 괴롭힘 신고 가능 여부 (근로기준정책과-1569, 2020.4.14.) 질의 퇴사한 근로자의 직장내 괴롭힘 신고 가능 여부 회시 답변 근로기준법 제76조의3(직장내 괴롭힘 발생 시 조치) 제1항은 &ldqu...
상담소 | 2024-04-07 07:48 | 조회 수 152
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- 직장내 괴롭힘을 이유로 퇴사 시 사용자의 조사 의무
- 직장내 괴롭힘을 이유로 퇴사 시 사용자의 조사 의무 (근로기준정책과-162, 2020.1.8.) 질의 사직서에 직장내 괴롭힘을 사유로 퇴사한다고 기재할 경우 사용자의 조사 의무 회시 답변 근로기준법 제76조의3(직장내 괴...
상담소 | 2024-04-07 07:35 | 조회 수 162
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- 직장내 괴롬힘 가해자로 지목된 자가 퇴사한 경우 조사 및 조치 의무
- 직장내 괴롬힘 가해자로 지목된 자가 퇴사한 경우 조사 및 조치 의무 (근로기준정책과-4213, 2021.12.13.) 질의 직장내 괴롭힘 금지 제도와 관련하여, 직장내 괴롭힘 신고에 대한 조사과정에서 가해자로 지목된 자가 ...
상담소 | 2024-04-07 06:37 | 조회 수 122
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- 근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우 연차휴가 대체 합의의 효력
- 근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우 연차휴가 대체 합의의 효력 (근로기준정책과-2660, 2021.8.31.) 질의 연차휴가대체와 관련하여 사업장과 근로자대표 간 합의서를 작성하였고, 연차...
상담소 | 2024-04-06 01:21 | 조회 수 101
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- 중도퇴사자 급여계산
- 안녕하세요 중도퇴사자 급여계산 관련하여 문의남깁니다. 퇴사예정일 : 24. 3/31 급여일 : 전월25일~당월24일 (당월25일 지급) 기본급 4,600,000원 식대 200,000원 차량보조금 200,000원 총5,000,0...
땅따 | 2024-03-27 21:57 | 조회 수 328