한국노총은 단위 노동조합의 단체협약 체결의 최우선 목표를 고용안정에 두고 그 방향을제시하고, 이를 토대로 22개항에 걸쳐제시한 고용안정협약 모범안을 마련했습니다.
| Attachment '1' |
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노동조합 단체협약 (모범안)
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1999.10.12 | ||
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노동쟁의 실무지침
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2000.01.28 | ||
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기업구조개선작업(워크아웃)의 문제점과 대응방안
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1999.10.15 | ||
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기업구조개선작업(work-out)의 문제점과 노조의 대응방안
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2000.10.03 | ||
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근로시간면제(타임오프)제도에 대한 노동부 매뉴얼과 한국노총 대응지침
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2010.09.13 | ||
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근로계약서 작성방법 및 예제
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2000.06.08 | ||
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교대제근로자 근로기준법 적용지침
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2023.10.18 | ||
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고용안정협약 (합의서 작성 사례 및 예시)
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1999.10.15 | ||
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고용안정협약 (모범안)
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1999.10.12 | |
| [실무활용] 경력증명서(이력서) 허위기재의 문제 | 2013.11.20 | ||
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6.4 지방선거와 휴일 그리고 투표권
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2014.05.26 | ||
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20대 총선 각 정당 노동정책 공약 비교
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2016.04.07 | ||
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2020년 변화되는 노동관련 제도와 정책- 근로시간 단축/최저임금
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2020.01.02 | ||
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2009년도 한국노총 공동임단투 지침
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2009.03.15 | ||
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2008년 한국노총 임금인상 지침 및 표준생계비
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2008.02.29 | ||
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2007년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약)
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2007.02.28 | ||
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2006년 한국노총 공동임단투 지침 (임금 및 단체협약)
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2006.05.19 | ||
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2005년도 임금투쟁 지침과 투쟁계획 (한국노총)
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2005.02.04 |