문서 : 115개를 찾았습니다
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- 생산단순노무직에 대하여 파견근로자를 기간제근로자로 전환하여 사용 시 근로기간 산정여부 문의드립니다. [1]
- 문의드립니다. 현재 제조업으로 등록되어 있는 업체의 인력 담당자입니다. 제조업종이지만 계절적 사업 특성으로 인하여 생산단순노무직에 대하여 파견근로자로 사용하다 일정시점부터 기간제근로자로 전환하여 ...
ksasdf | 2023-04-05 11:55 | 조회 수 337
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- 정신이상증세 직원을 회사에서 대처방법 [1]
- 회사직원이 베트남에 파견근무중 정신이상증세를 보였습니다. 직원의 이상행동과 난동으로 타근로자들이 공포를 느낌으로서 회사는 3영업일을 공장운영을 중단을 하고 직원을 기숙사에 보호 조치를 하였습니다. 직...
ashlks | 2023-04-03 18:14 | 조회 수 345
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- 부서이동 [1]
- 안녕하세요. 생산직 사원입니다. 이번에 부서이동을 하게되었습니다. 하지만 제가 원하는 방향의 부서이동이 아닙니다. 이유는 해외파견을 나가있는 중 한국 본사에서 반장급 관리자가 현재 제가 속해 있는 부서가 줄...
하루하로 | 2023-03-31 18:30 | 조회 수 368
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- 회사에 손해를 입혀 피해보상청구를 당할 수도 있을 것 같습니다. [1]
- 현재 SI파견업체에서 근무중입니다. 첫 파견지에서 퇴출 당하고 회사의 영업 담당자분이 업체와 싸워 두번째 파견지로 파견을 왔습니다. 헌데 얼마전 계단에서 구른 후 허리가 안좋고 거동에 불편함이 느껴져 병원에 ...
사원1 | 2023-03-31 12:35 | 조회 수 346
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- 해고통지 실업급여 [1]
- 소속회사 a 실제근무회사 b 청년내일채움공제 때문에 계열사 분리가 되어도 소속회사는 a 로 되어있고 실제 근무는 b 에서 진행하였습니다. 2022년 10월 a 와 b 쪽담당자들에게 해당 사업 더이상 진행 없음...
응딩 | 2023-03-27 14:35 | 조회 수 366
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- 불법 파견 (하도급법 위반)
- 안녕하세요 답답한 마음에 상담실에 현재 근무 환경을 기재 하고 조언 얻고자 하오니 긴글 읽어주시는 모든분들께 미리 감사드립니다. 먼저 근로자인 저는 물류센터 내에서의 업무를 수행 하고 있습니다. 소속 업체...
다이아리 | 2023-03-23 12:09 | 조회 수 333
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- 해고 및 근기법 위반 관련된 궁금함. [1]
- 안녕하세요. 최근 맞닥들인 몇 가지 사례가 있어서 문의를 드리고자 합니다. 1) 해고통지 후 사직서 제출 - 성과 미달 등의 사유로 해고통지를 받았습니다. - 다만, 회사는 '저성과자 프로그램' 또는 징계위원...
roastplace | 2023-03-22 15:42 | 조회 수 439
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- 야간당직 퇴직금 문의 [1]
- 안녕하세요 퇴직금 관련 문의드립니다 제가 대형병원 야간당직으로 6년간 근무하였습니다. 근무시간은 주 1일 17시부터 익일 08시까지 총 15시간이었습니다 계약은 파견직 형태로 프리랜서, 사업소득으로 되었던 상태...
Ranzi | 2023-03-20 15:13 | 조회 수 175
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- 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. [1]
- 안녕하세요, 금번 산휴대체로인해 개발자를 파견직 업체에 의뢰하여 고용하려고 합니다. 고용사업주가 파견직 개발자 근로자를 채용하기에 앞서 지켜야 할 의무사항 및 유의사항이 있는 지 상세하게 답변 주시면 정...
수욱 | 2023-03-20 11:24 | 조회 수 207
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- 실업급여 대상인가요? [1]
- 2022년 10월부터 저희팀이 베트남으로 이전한다는 카더라가 있었습니다. 2023년 3월 6일, 팀회의에서 팀장님이 저희에게 베트남 파견근로에 대해 의견을 물으셨습니다. 저희팀이 6명인데 베트남 파견을 가지 않는다면...
다나나 | 2023-03-13 16:13 | 조회 수 171