2009년도 한국노총 공동임단투 지침

제1장 2009년도 정세 및 임금 지침

Ⅰ. 2009년 경제전망
Ⅱ. 노동시장 및 노사관계 전망
Ⅲ. 2009년 임금지침.

제2장 경제위기 대책 및 구조조정 대응지침

Ⅰ. 일방적 휴업대응지침
Ⅱ. 사측의 부당노동행위 대응지침
Ⅲ. 일방적 구조조정 저지 지침
Ⅳ. 정리해고 대응지침
Ⅴ. 경제위기 극복을 위한 경영참여 지침
Ⅵ. 기업변동 대응 지침

제3장 단체교섭의 주요쟁점과 대책

Ⅰ. 비정규직 고용안정 및 차별개선 쟁취
Ⅱ. 비정규직 조직화 방침
Ⅲ. 퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금 대응지침
Ⅳ. 정년보장 및 정년연장 확보
Ⅴ. 임금피크제 대응지침
Ⅵ. 노동 친화적 직업능력개발 및 노동자의 학습권 확보
Ⅶ. 여성의 노동권 확보와 양성평등 실현
Ⅷ. 노동자의 건강권 확보
Ⅸ. 기업의 사회적 책임 강화와 노조의 역할
Ⅹ. 산별노조 건설 및 산별교섭 제도화 실현

부록

노동통계
근로자파견의 판단기준에 관한 지침
불법파견 예방 및 도급업무의 적법한 운영을 위한 자율점검
퇴직연금규약 모범(안)
퇴직연금 도입 실태
기업의 사회적 책임(CSR) 노사관계 진단표

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