입사때도 5인 이상이고 법개정이 되지 않았을 때
법과는 상관없이 연차가 나오는 갯수가 2년에 1개씩만 주셨고
2020년도에 법 개정되면서 5인 이상 적용되는 근로기준법으로 적용하여
그 해부터 15+ a개가 생겼습니다.(20년 3월부터 적용하자 했던 것 같습니다)
처음에는 입사일기준으로 연차를 받았었는데
갑자기 회계일기준으로 변경하겠다 하셨습니다
그러면 만약 퇴사할시에 법 개정되면서 적용되는건
20년도부터 적용을 하는게 맞는건지
아니면 소급적용을 하는게 맞는건지 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 440 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 113 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 150 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 129 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 168 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 146 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 171 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 297 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수문의드립니다 | 2024.03.22 | 133 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 내용과 틀릴경우.. | 2024.03.22 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 금품청산 기일 연기합의서,, 문자로 동의할시 법적 효력 | 2024.03.22 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 월차 사용기준과 연차사용기간 | 2024.03.22 | 242 |