저는 연봉2800만원 계약한 정규직 사무관리업무 하고있습니다(주40시간 적용사업장)
저희회사는 아침8시~저녁 20시까지(점심시간1시간 /저녁30분 총 휴게시간 2.5시간)
근로시간은 법정근로시간 8시간(8시~17시) + (잔업2.5시간)입니다
명세서를 받았는데 이게 맞는건지요? 통상시급에 적합한지요?
기본급 = 8,350 X 209시간 = 1,745,150원
연장수당(유동성임) = 8350원 X613,725원(1월 연장근로 8350원 X 49시간 X150%)
ㅇ이렇게해서 총 지급액(세제전) 2,358,875원 이라고 산출되어있습니다 상기사항외에 수당은없습니다
문의1 : 상기사항을 통상임금으로 계산하여 통상시급이 산출되었을때 최저시급 8350원이 나오는지요?
(계산법을 몰라서 문의드립니다 ㅠㅠ)
문의2 : 연장근로시간(17시~20시) 49시간을 채워야만 2800만원이 나오구요 월 49시간을 못채우면
2800연봉이 나오질않습니다 ㅠㅠ 매월 기본 49시간을 한다면 문제가안되지만요....
이럴경우 제가 연봉제로 입사했는데 맞는건지요?
연봉이 같은 입사동기생은 연장근로 49시간 안되서
45시간 만큼만 수당 지급되었다고합니다.....이렇게되면 매달 유동적인건데 약속한
2800만원이 안됩니다
문의3 : 평일기준 아침 8시~오후 20시까지 근무하고 20시 이후 근무하는건 수당을 안준다네요 ㅠㅠ
맞는걸까요? 문의드립니다
저희회사는 아침8시~저녁 20시까지(점심시간1시간 /저녁30분 총 휴게시간 2.5시간)
근로시간은 법정근로시간 8시간(8시~17시) + (잔업2.5시간)입니다
명세서를 받았는데 이게 맞는건지요? 통상시급에 적합한지요?
기본급 = 8,350 X 209시간 = 1,745,150원
연장수당(유동성임) = 8350원 X613,725원(1월 연장근로 8350원 X 49시간 X150%)
ㅇ이렇게해서 총 지급액(세제전) 2,358,875원 이라고 산출되어있습니다 상기사항외에 수당은없습니다
문의1 : 상기사항을 통상임금으로 계산하여 통상시급이 산출되었을때 최저시급 8350원이 나오는지요?
(계산법을 몰라서 문의드립니다 ㅠㅠ)
문의2 : 연장근로시간(17시~20시) 49시간을 채워야만 2800만원이 나오구요 월 49시간을 못채우면
2800연봉이 나오질않습니다 ㅠㅠ 매월 기본 49시간을 한다면 문제가안되지만요....
이럴경우 제가 연봉제로 입사했는데 맞는건지요?
연봉이 같은 입사동기생은 연장근로 49시간 안되서
45시간 만큼만 수당 지급되었다고합니다.....이렇게되면 매달 유동적인건데 약속한
2800만원이 안됩니다
문의3 : 평일기준 아침 8시~오후 20시까지 근무하고 20시 이후 근무하는건 수당을 안준다네요 ㅠㅠ
맞는걸까요? 문의드립니다
