현재 평일은 12시간, 4시간 번갈아 근무하고, 주말 중 하루(토요일 또는 일요일)는 12시간 근무중입니다. 휴게시간은 따로 없습니다.
1, 3주차 12 - 4 - 12 - 4 - 12 - 휴무 - 12 로 주 54시간
2, 4주차 4 - 12 - 4 - 12 - 4 - 12 - 휴무 로 주 48시간
이런경우 주 근로시간은 어떻게 산정이 되나요?
주 48시간 으로 보아야 한단 말도 있던데, 그러면 주휴시간 8시간 포함 총 56시간 인가요?
그리고 40시간 초과분은 1.5배 적용되는것이 맞는지요?
최저임금인 경우 월 급여가 어떻게 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금 인상을 위해서 상여금 600% 12개월 분할 산입 후 통상임... 1 | 2020.11.03 | 864 | |
| 최저임금 | 야간근로수당 2 | 2020.11.01 | 191 | |
| 최저임금 | 급여계산 1 | 2020.10.26 | 120 | |
| 최저임금 | 안녕하세요 시급제 주휴수당 미지급으로 인한 실업급여 수급 질문... 1 | 2020.10.23 | 1112 | |
| » | 최저임금 | 근로시간 및 최저임금 문의드립니다 2 | 2020.10.11 | 133 |
| 최저임금 | 최저임금 미달로 인해 실업급여 신청시 필요한 자료들 1 | 2020.10.06 | 1214 | |
| 최저임금 | 최저임금 실업급여 질문드려요 1 | 2020.09.29 | 487 | |
| 최저임금 | 최저임금 근로자 통상임금 1 | 2020.09.25 | 238 | |
| 최저임금 | 최저임금위반 문제로 문의 드립니다. 1 | 2020.09.21 | 227 | |
| 최저임금 | (답변에 오류가 있는 것 같아 다시 질문 합니다) 최저임금 산입여부 1 | 2020.09.08 | 143 | |
| 최저임금 | (답변이 없어 상담에누락 된 것 같아 다시 상담 드립니다) 최저임... 1 | 2020.09.02 | 127 | |
| 최저임금 | 주휴수당과 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2020.09.01 | 192 | |
| 최저임금 | 임금 기본급에 관해서 여쭤봅니다 1 | 2020.08.31 | 329 | |
| 최저임금 | 감시적 단속적 근로자 아파트 최저시급 알고 싶습니다 1 | 2020.08.25 | 1165 | |
| 최저임금 | 최저임금 문제로 문의 드립고 싶습니다 1 | 2020.08.14 | 180 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입범위에 관한 질문 입니다 | 2020.08.11 | 222 | |
| 최저임금 | 연차수당 지급시 통상임금<최저임금 일시 1 | 2020.08.07 | 315 | |
| 최저임금 | 최저임금액 미달이나 최저임금법 위반 아닌 주휴수당 산정 오류 다툼 1 | 2020.08.05 | 292 | |
| 최저임금 | 포괄임금제 연장근무시 추가수당7,500원입니다 1 | 2020.07.27 | 374 | |
| 최저임금 | 하루 12시간 주6일 최저임금이 얼마인가요...? 1 | 2020.07.24 | 5469 |
1) 근로기준법에 따라 1일 법정근로시간은 8시간, 1주 법정근로시간은 40시간이며, 법정 근로시간의 한도 내에서 기본근로시간에 해당하는 소정근로시간이 정해집니다. 따라서 1일 8시간, 혹은 1주 40시간을 초과하는 경우 이는 연장근로가 됩니다.
2) 근로기준법에 따라 근로자의 동의를 얻어 1주 12시간 이내에서 연장근로가 가능한 만큼 귀하의 경우 별도의 탄력적 근로시간제등을 시행하고 있지 않다면 1일 12시간 근로일은 4시간의 연장근로 발생하는 것으로 해석할 수 있습니다.
따라서 1,3주차는 1주 56시간의 실근로가 발생하며, 이중 1일 8시간을 초과한 4일에 대해 4시간씩, 총 16시간이 연장근로가 됩니다.
2,4주차는 1주 48시간의 실근로가 발생하며, 이중 1일 8시간을 초과한 3일에 대해 4시간씩 총 12시간의 연장근로가 발생됩니다.
정리하면 주휴수당 포함 월 209시간의 기본근로에(1주 40시간+8시간 주휴*4.34주) 월 연장근로 약 60.76시간 (16시간*4.34주/2(2주단위)+12시간*4.34주/2)가 발생된다 볼수 있습니다. 연장근로 약 60시간에 1.5배를 가산하면 약 90시간의 연장근로시간수가 나오며 기본근로시간과 더하면 월 299시간(209+90)에 대한 통상시급이 월급여액으로 지급되어야 할 것입니다. 2020년 최저임금 시간급을 기준으로 하면 2,568,410원 (299시간*8,590원) 이상이 지급되어야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.