안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 질문글에 대한 자세한 답변은 아래 상담링크사례에 소개되어 있습니다. 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403292
https://www.nodong.kr/403378
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>수고 많으십니다.
>하루 24시간 근무하고 하루 쉬는 격일제 근로자에 대한 최저 임금이 2007년 1월 1일 부터 적용되다고 합니다.
>이에 현재 주 40시간 근로 사업장의 격일제 근로자에 대한 최저 임금으로 급여 계산 방법을 알고 싶습니다.
>
>자료 검색을 하니, 2004년도에 만들어진 방법이 있으나 최저 임금이 적용되지 않은 계산 방법이라 최신 자료를 알고 싶습니다.
>
>격일제 근로자의 복지 증진을 위해 자세한 설명 주시면 감사하겠습니다.
상담소
2006.07.31 15:37
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대해서 여쭤봅니다. | 2006.07.31 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 사장이 임의로 임금 공제를...(휴업급여) | 2006.07.31 | 1205 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대해 질문입니다..^^(5인미만 사업장) | 2006.07.31 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 휴무일의 급여 공제 계산 방법에 관해 문의드립니다. | 2006.08.03 | 1895 | |
| 임금·퇴직금 | 평균일급 계산방법 (최종3개월중 휴직기간이 있는 경우) | 2006.08.07 | 950 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관하여 | 2006.08.12 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 산전휴가 통상임금관련 문의(통상임금 산정 방식) | 2006.09.26 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금/통상임금에 포함이 되는지 여부 | 2006.10.25 | 1822 | |
| 임금·퇴직금 | ☞5인미만 사업장이 적용받을 수 있는 근기법은? | 2006.10.25 | 2070 |