확정급여형(DB) 확정기여형(DC) 모두 도입해 운영하고 있는 사업장입니다.
최초 DB 가입자가 DC로 변경해 운용하다가, 다시 DC에서 DB로 전환해 운용하고자 하는데
제도간 변경 근거 및 횟수가 노사 규약 상 규정되어있지않아, 사측에서 최초 1회 변경 후 근거의 모호함을 들어
변경을 거부하고 있습니다.
제도간 변경 근거 및 횟수의 제한이 있다면 허용횟수를 알고 싶습니다.
명쾌한 답변 부탁드립니다.
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