임금 지급 시 성차별

안녕하세요. 

다름 아니라 임금 지급 시 성차별에 대해 질문합니다

법적으로 동일 노동 동일 임금 지급이 원칙인 것으로 알고 있습니다. 

그런데 같은 일반 사무직무로 입사를 해도 기본급 시작 테이블이 남자와 여자 시작 값이 다릅니다. 그렇기 때문에 승진 이런 것들도 자연적으로 다 더 늦게 되게 되어 있습니다. 이런 것은 법적으로 문제가 되는 것이 아닌가요?? 

임금을  차등 지급을 하는 경우라도 사무는 대부분 여자가 근무하고  외근 업무는 대부분남자로 되어 있어 같은 학력이라고 해도 외근직인 남자가 초봉을 더 많이 받게 설정되어 있다면 이것은 성차별에 해당하지 않는 것인지 궁금합니다.