코로나19로 인하여 직원과 협의하에 2주 휴업을하는데..
1주는 무급휴가, 1주는 70%휴업수당을 지급하기로 했습니다.
월급제/주40/일요일 유급휴가/
3/16~3/27(2주)일까지 휴업을할때
급여계산을 어떻게 해야하는지 문의드립니다.
예로 월급여 200만원 직원의 경우
3/16~20_무급휴가 차감 : 200만원 ÷ 4.345 = 460,300차감
3/23~27_70%휴업수당 지급 :460,300 × 30% = 96,770 원 차감.
2,000,000－322,580－96,770=1,580,650 원으로 차감하면 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 정액급식비 통상임금 산입 여부 1 | 2020.04.07 | 8402 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 및 미지급건에 대해서 알려주세요 1 | 2020.04.06 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무시 최저시급 | 2020.04.06 | 259 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 산정내역에 포함될 연차수당 문의 1 | 2020.04.06 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 주 근로시간을 가지고 월근로시간 계산이 올바른지 부탁드립니다.^^ 1 | 2020.04.06 | 1109 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴직금 관련 1 | 2020.04.06 | 844 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사, 업무 과실로 인한 손해 배상 청구, 주휴수당에 관한 질... 1 | 2020.04.05 | 738 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 과지급으로 더 납부한 4대 보험료 어떻게 돌려 받을 수 있나요? 1 | 2020.04.03 | 1154 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산시 1주 근무시간문의 1 | 2020.04.03 | 673 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 명예퇴직금의 지급기준 1 | 2020.04.03 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나19로 인한 무급휴직, 그리고 퇴지금 여부문의드립니다 2 | 2020.04.02 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 질문 합니다. 1 | 2020.04.02 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2020.04.02 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상 퇴직일자를 한달 당겨서 퇴직처리 시킨 경우.. 1 | 2020.04.01 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2020.04.01 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2020.03.31 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 출말 출근시 급여 문제 1 | 2020.03.31 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당계산에 대한 1 | 2020.03.31 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 월급날짜 1 | 2020.03.31 | 2426 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급 시 성차별 1 | 2020.03.30 | 108 |
귀하의 자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 휴업수당의 경우 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 지급해야 하고 이 금액이 통상임금을 초과하는 경우는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있으므로 200만원이 고정급인지 기타 수당이 발생하는지에 따라 판단을 달리할 수 있을 것 입니다.
따라서 임금의 변동이 없다면 귀하의 말씀처럼 월평균 주의 수를 나눠 제한다고 하더라도 위법하지는 않겠으나 근로기준법에는 사용자 귀책사유에 의한 휴업은 휴업수당을 지급하기로 되어 있으므로 당사자의 동의가 없거나 취업규칙등에 근거하지 않은 일방적 무급휴직은 위법할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.