안녕하세요
퇴직금 관련하여 문의드립니다.
저희 취업규칙상에 스톡옵션 및 주식을 부여 받으면 퇴직금을 갈음 할수 있따고 규정되어있는데
이럴 경우 주식 및 스톡옵션을 부여 받으면 퇴직금이 소멸되는건가요?
만약 주식이나 스톡옵션을 행사하지 않고 퇴사시에는 전부 반환은 하기로 되어있습니다.
이럴경우에도 퇴직금을 받지 못하는가요?
궁금궁금123
2019.08.01 10:57
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.퇴직금은 '계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도'를 말합니다. 따라서 스톡옵션이나 주식이 임금이라면 평균임금으로 볼 수 있겠지만 임금이 아니라면 평균임금이 아니기에 퇴직금을 적법하게 지급했다고 볼 수 없을 것 입니다.스톡옵션은 '회사가 임직원에게 제공하는 자사 주식 일정 분을 일정 기간 내에 매입할 수 있는 권리'를 말하므로 근로기준법 2조에서 규정하고 있는 임금(사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품)에는 해당되지 아니합니다. 따라서 별도 퇴직금 청구가 가능할 것으로 사료됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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