근로시간 : 1일 4시간, 주5일
계약시급 : 8,380원
기본급 : 875,710원 (104.5시간 * 8,380원) 책정함. 209시간 / 2 = 104.5
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19년 1월 기준
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- 근무일수 : 26일(주휴포함)
- 실근무시간 : 26일(주휴포함) * 4시간(1일근무시간) = 104시간
- 실지급급여 : 104시간 * 8,380원(계약시급) = 871,520원
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위와같이 계산해서 급여를 지급 합니다.
다만, 위와같은 산식으로 기본급 책정이 되어 급여명세를 작성하고
실지급급여는 실근무시간 으로 계산된 금액을 지급하고있습니다.
(875,710원:기본급 ) - (871,520원:실지급급여) = 4,190원 의 차액이 발생함.
해당 차액을 근태공제 항목으로 공제시키고 있음.
위와 같은 방법으로 하는 것이 옳은 방법인지 알고 싶습니다.
