3조 2교대
주주 야야 비비 입니다.
주간은 07:30 ~ 17:00
야간은 17:00 ~ 07:30
입니다.
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| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여계산이요 최저시급적용기준 1 | 2018.12.03 | 2101 | |
| 임금·퇴직금 | 업무추진을 위한 차량유지비 평균임금 포함여부 | 2018.12.03 | 220 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 과정에서 생긴 의문점들 질문. 1 | 2018.12.01 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 상태에서 퇴사후 지급된 급여가 구두 합의한 ... 1 | 2018.12.01 | 1572 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력근무제 실시 할 경우 연장수당 지급 1 | 2018.11.30 | 944 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2018.11.29 | 130 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어져 죄송합니다.
상담내용상의 정보 만으로는 휴게시간등을 알수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.
주간에 1시간의 휴게시간과, 야간에 2시간의 휴게시간(이중 1시간은 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이)이 있다 가정하고 답변을 드리도록 하겠습니다.
주간 근로의 경우 1일 근로시간은 휴게시간 1시간을 제외한 8.5시간으로 월평균으로 산정하면 월 평균 86시간(8.5시간×365/12/3)이 나옵니다.
야간 근로의 경우 1일 근로시간은 휴게시간 2시간을 제외하고 13.5시간으로 월평균 약 137시간이 나옵니다. (13.5시간×365/12/3)
또한 주간 연장 5시간(0.5시간×365/12/3)이 나오며 여기에 연장가산 0.5배를 적용하면 월평균 주간 2.5시간의 연장근로가 나옵니다.
야간 연장근로의 경우 1일 13.5시간중 1일 8시간을 초과한 5.5시간으로 월 평균 55.7시간이 나옵니다.(5.5시간 ×365/12/3) 여기에 연장가산 0.5배를 적용하면 약 월평균 29시간의 연장근로시간수가 나옵니다.
그리고 야간 근무시 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이에 휴게시간 1시간을 제외하고 7시간의 야간근로가 발생됩니다. 월평균 70시간으로 여기에 야간가산 0.5배를 적용하면 약 35시간의 월평균 야간근로가산시간수가 나옵니다.
마지막으로 주휴가 1주 8시간씩 월 4.34주를 적용하여 월 35시간이 나옵니다.
이를 모두 더한 월 유급근로시간수에 2019년 최저임금 시간급을 곱하면 귀하가 최저임금 기준으로 지급받아야 할 월 급여총액이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.