안녕하세요. 2017년 8월 14일 입사하여 1년을 만근(80% 이상 출근) 후 18년 8월 17일 퇴사자의 경우
연차는 법 개정으로 인한 신입사원 연차수당 보장 11일 + 1년 만근으로 인한 보상 15일 = 총 26일의 연차가 발생하였습니다.
퇴사 시 정산을 위하여 계산 중이며 몇가지 궁금한것이 있어서 문의로 남깁니다.
연차수당은 신입사원 연차보장 11일 중 9일 사용 후 남은 2일에 대한 연차수당을 지급해야 하나요?
지급한다면 퇴직금 계산시 수당에 포함해야 할까요?
(별도 청구가 없으면 이는 수당 지급을 안해도 된다는 이야기를 들어서요)
1년 만근에 대한 보상으로 생기는 15일에 대한 연차수당은 지급할건데 이 또한 퇴직금 계산 시 수당에 포함해야 되는지요?
퇴직금의 지급은 별도 합의가 없다면 퇴사 후 2주 이내 지급이 맞는건가요? (별도 연장합의서는 작성 안함)
연차수당의 지급에 대한 기한은 지급의무가 발생한 일로 부터 언제까지 지급해야 하는지도 알고 싶습니다.
저녁 바람이 그나마 선선해져서 다행이네요. 즐거운 주말 보내세요^^ 감사드립니다.
