급여계산부탁드립니다.
월급 170 세전 식대 회사부담.
근로계약서 미작성.4대보험 미가입.
8/6 입사 후 8/13까지 월-금 9:00-18:00로 근무하였습니다.
사장님의 해고통지로 14일부턴 출근하지않았습니다.
오늘 급여지급이라고 34만원 입금되었습니다.
회사측 급여계산은 170/30*6 이라고 하는데..계산방법이 도무지 이해안되서요..
저 금액이면 시급이 최저시급이 안되는데.. 괜찮은건가요?
통상시급이 170/209시간=8,133원 여기에 주휴일1일 포함하면 8,133원*8시간*7일 이렇게 계산해야하는거아닌가요?
아니면 월급제 일할계산이면 입사일부터 퇴사일까지 날짜수 기준이니깐
170/31일*8일 (주휴수당 포함) 이렇게 계산되어야 하는거 아닌가요?
회사측에 요구해야하는 금액이 어느 방법으로 계산되어야하나요?ㅠㅠㅠ 답변부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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