두가지 질문입니다.
2004년 10월 1일에 입사하였고
2012년 9월 1일로 퇴직연금 가입하였습니다.
퇴직연금 가입전 회사가 어려워 퇴직금 중간정산을 못하고 넘어갔습니다.
2014년 5월 현재 급전이 필요하여 중간정산이 가능한지 알아보고 있습니만..
정작 조건이 맞지않아 퇴직금 중간정산이 안되더라구요.
현재 연금가입전 퇴직금은 아직도 은행쪽으로 입금되지 않은 상황인데
혹시 회사쪽에서 바로 저에게 지급이 안되는건가요?
또 한가지 궁금한것은 퇴직금 중간정산시 금액입니다.
회사측에서는 2012년 9월 1일 기준 임금으로 산정해서 주겠다는 것인데..
아무리 생각해도 현재 임금 기준으로 지급되더야 하는거 같습니다.
이것에 대한 명확한 답변이 필요합니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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귀하이 경우 퇴직연금으로 전환되는 과정에서 퇴직연금 이전 기간에 대해 중간정산 없이 이후 퇴직시 퇴직연금 가입 이전 기간에 대해서는 퇴직금으로 지급하는 것으로 정리된 것입니다.
2012년 7월 이후 퇴직금 중간정산은 금지되었으니 현재로서는 퇴직연금 이전 기간의 퇴직금에 대해 지급을 요구하긴 어렵습니다.
퇴직금 중간정산의 가능여부와 상관없이 퇴직연금 이전 기간의 퇴직금 산정의 기준은 실퇴직이 발생하는 시기의 평균임금입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..