5명미만 사업장 입사 2주후 퇴사로 문의 드립니다.

안녕하세요.

5명미만 사업장 입사후 2주만에 생각했던 업무와 환경이 달라 말씀을 드렸더니..

그만두라고 하셔서 퇴사하려고 합니다.

우선 이런 저런 내용을 말씀드렸으나, 화를 내시면서 오히려 회사에 손해를 끼쳤다고 하며,

임금을 주지 않을 듯 합니다.

질문드리겠습니다.

 

저는 입사 후 퇴사 예정인 직원 1명에게 인수인계라는 것을 재대로 받지 못하였습니다.

퇴사 예정자는 바쁘다는 핑계로 대략적인 우리가 진행하는 업무는 큰 문맥상으로 들었습니다.

 

업무도 그때끄때 할 수 있는 대로 경험해서 배우라는 식으로 들었습니다.

 

이러면서 회사에 막대한 손해를 끼쳤다고 임금을 주지 않을 경우 어떻게 해야하는지요.

그리고 근로계약서 미작성에 통장 등 저의 대한 정보를 알려주지 않았으며,

회사에서 요청하는 4대보험가입, 회사 인사기록카드만 작성한 상태입니다.

 

입사시 들었던내용은 올해 12월까지 175만원을 매달 지급하겠다는 내용 뿐이구요.

 

퇴사는 사람 구해지면 하라는데 어떻게 해야하나요?