한달분 급여 및 퇴직금 연말정산을 받지 못한 금액으로 인해 노동부에 진정을 신청한 상태입니다.
저희쪽에서는 받지 못한 금액에 대한 증빙자료는 급여 통장 입금내역외 따로 주장할 자료는 없구요,
퇴사한 회사측에서도 관련 자료가 없으니 인정을 못하겠다고 부인하고 있는 상태 입니다.
노동부에서는 관련 자료를 조사해서 다음주쯤 연락을 주겠다고 하는데
계속해서 퇴사한 회사측에서 관련 자료가 없다고 부인할경우 임금체불확인서도 저는 받지 못하는 건가요?
임금체불확인서가 없을경우 민사 진행도 어렵다고 얘기 들었는데
퇴사한 회사에서 자꾸 관련 자료가 없다고 부인할경우
근로자의 입장에서는 어떻게 조치할 방법이 없는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사한지 20여일이 지나도 퇴직금을 안줍니다. 1 | 2013.10.22 | 1196 | |
| 임금·퇴직금 | 연차에 대해서요,.,, 1 | 2013.10.22 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 질문입니다. 1 | 2013.10.22 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련해서 질문드립니다. 1 | 2013.10.22 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 사장이 바뀔 것 같은데 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2013.10.22 | 882 | |
| 임금·퇴직금 | 급여를 받을 수 있나요? 1 | 2013.10.22 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근시 급여에 관하여 1 | 2013.10.22 | 6249 | |
| 임금·퇴직금 | 매월 지급하는 상여금의 통상 임금에 포함되는지? 1 | 2013.10.22 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사에 의한 임금문의 드립니다. 1 | 2013.10.22 | 2526 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 1 | 2013.10.22 | 1662 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산에대한 법적효력 1 | 2013.10.21 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 위반에 대한 소급절차 1 | 2013.10.21 | 1774 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 근속녕수 1 | 2013.10.21 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | (5744임금,퇴직금_상담목록) 답변에 대한 추가문의입미다.(사측의... 1 | 2013.10.20 | 1367 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사 1 | 2013.10.20 | 1402 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산에 대한 문의. 1 | 2013.10.19 | 605 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 후 연차사용과 퇴직 1 | 2013.10.19 | 2027 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 민사 소송에 관하여 1 | 2013.10.19 | 4001 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴직시 연차 수당에 대해서 알고 싶습니다. 1 | 2013.10.19 | 1176 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 위반 소급 청구 절차 1 | 2013.10.18 | 1294 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하와 해당 진정인 사이에 근로계약관계를 맺고 있다는 증거인 근로계약서, 임금 항목과 지급액을 알 수 있는 급여명세서와 통장사본, 귀하가 제공한 근로를 입증할 수 있는 출퇴근 기록 및 근무일지등이 필수적으로 갖춰져 있어야 사용자가 귀하의 근로자성, 근로제공여부등을 부인할 경우 귀하의 주장의 정당성을 입증할 수 있습니다.
해당 기록들을 사측이 근로감독관에게 제출하지 않을 경우 임금체불 사실의 증명이 어려워집니다. 근로감독관에게 적극적으로 사업주를 대상으로 조사해 줄 것을 요구하시기 바랍니다. 사용자가 자료를 애써 내놓지 않고 해당 근로감독관도 소극적일 경우라면 고용노동부 감사관실등에 근로감독관의 임금체불 조사의 소극성에 대해 민원을 제기하시기 바랍니다. 또한 사용자가 근로기준법에 따라 근로자와 관련된 주요 기록은 3년간 의무적으로 보관하도록 되어 있는 만큼 이를 어긴 이유로 근로기준법 위반으로 고용노동부에 진정이나 고소를 하시기 바랍니다,
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..