평일근무 시간 209시간에 평일연장시간 34시간입니다.
위와같은 경우라면,
209*4860원=1,015,740원
34*7290(4860*1.5)=247,860원
둘의 합이=1,263,600원 이 산출되어야 하는거 아닌가요?
이번에 바뀐 명세서에서 기본급은 1,015,740원/ 고정OT는 234,260원 입니다.
기본급은 최저시급에 맞게 올라갔는데,
OT의 경우 줄어든 모습이 보입니다.
최저시급대비하여 전체 임금 조정한 것이라면,
이분의 경우는 OT수당이 더 발생을 하나요?
월급직이고, 125만원 계약입니다. 촉탁직 입니다.
아니면, 그대로 125만원에 맞춰 나가나요?
계산 해 보았을때
계산이 안맞아서요. 꼭 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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