지난달 학원에서 일하게 되었습니다.
인수인계도 받지 못하고 당장부터 출근하라고 말씀하셔서 그렇게 하였고
월급은 비율제로 주신다고 하셨습니다.
계약서를 본적은 없지만 말로 6개월을 채우지 못하면 50%페널티가 있고 인수인계도 안하면 또 50%가 삭감된다고 하셨습니다.
원래 2월까지 일해야 하는 상황이었는데 , 근로조건에서 원장님이 계속 실력이 없고 경력이 없다는 둥 말씀하셨었습니다.
그러다가 어학연수 일정이 잡히게 되어 12월까지 4개월 동안 일한다고 하였더니
선생님 귀싸대기를 때릴 수도 없는거 아니냐, 범법자에 사기꾼이라며 언성을 높이셨습니다.
그래서 이러한 조건에서 12월까지 있을 수 없겠다 싶어서 다음날 가서 11월 9일까지 인수인계를 마치도록 하겠다고 말씀드렸습니다.
그날이 10월 10일정도 되었는데 10월1일 첫달치 월급이 들어와있지 않은 상황이었습니다.
페널티가 적용된다면 그렇게 하라고 하였더니 원장선생님께서 페널티를 적용하려고 말한 것이 아니고
책임감을 가지게 하기 위해서 말했던 거라며 인수인계 안할 경우 이를 시행하신다고 하셨습니다.
그러면서 성적인 범죄를 저지르는 성범죄자들과 선생님이 다를게 뭐가 있냐며 말씀하셔서 굉장한 인격적인 상처를 받았습니다.
그 당시 중등부 선생님들이 계약기간을 지키지 못하고 인수인계만 마치고 떠나셨는데도 100% 임금은 다 받는 것을 보았고
재계약기간을 지키지 못하신 선생님은 인수인계도 하지 못했지만 정한 비율제 월급은 다 받으셨다고 합니다.
그런데 저를 부르시더니 11월 9일까지 일하실수 있는거냐고 물으셔서 그렇게 하겠다고 하더니
그것을 실장님에게 적으라고 시키셨습니다.
그리고 나서 월급을 50%밖에 주지 못하겠다고 하셨습니다. 구두게약도 계약이기때문에 적용해야한다는 말씀이셨습니다.
그래서 계약서의 내용도 확인한 적 없으며, 분명 책임감때문에 말한거라고 말씀하시지 않았느냐고
다른 선생님들께는 한번도 적용되지 않았다는 걸 아는데 왜 말을 번복하시냐 말씀드렸더니
또 언성을 높이셨습니다. 그러면서 미리 돈을줬다면 다시 달라고 말할 수 없지만
주지도 않았는데 어떻게 다 줄수가 있냐며 말씀하셨습니다.
그래서 첫달치는 다 주시고, 인수인계하는 달만 50% 받겠다고 했더니
또 말도 안되는 거 아니나며 계약얘기를 하셨습니다.
앞서 말한거 외에는 그 어떤 계약에 관련된 이야기도 들은 것이 없는데,
어려서인지 무시하시는 것만 같아 너무 화가나 알아서 하라고 말씀드리고 나왔습니다.
위협감을 많이 느꼈고 무서웠습니다.
그리고 나서 다음날 10월 중순까지 일한 임금을 50%만 입금하셨고
그리고 나서 노동청에 알아보니 임금은 다 받을 수 있다는 걸 알게되었고
다음날 가서 원장선생님께 정당한 임금을 주지 않으시면 오늘 수업으로 학원에 나오지 않겠다고 말씀드렸습니다.
이미 페널티도 적용되어 월급도 50% 밖에 받지 못한 상황이었고, 인격침해적인 말씀도 많이 하셨기 때문에 정당한 요구라고 생각했습니다.
그런데 원장선생님께서는 11월 9일까지 근무하지 않으려면 나가라면서 마지막 수업도 진행하지 못하게 하셨고
준비해서 갔던 인수인계 파일도 드리지 못하였습니다.
인수인계기간이 28일이라고 하셨었는데 그것도 언뜻 지나가면서 하시는 말씀이셨고
이외의 어떤 조건도 없으셨기 때문에 수업에 관련된 진행사항들을 모두 문서로 작업해둔 상태였습니다.
그런데 그것도 전달하지 못하고 수업도 하지 못하고 쫓겨났습니다.
결과적으로는 마지막 수업도, 원생들하고 인사도 못하고 쫓겨난것입니다.
그래서 이부분은 녹취를 해서 가지고 있습니다.
구두계약의 효력이 있는 것은 알고 있습니다. 뭐 CCTV도 있다고 하니.. 그렇지만
그 CCTV내용 안에 인격모독적인 말들도 녹음되어 있으니 정당하게 얘기할 수 있지 않을까요?
손해배상 청구 하신다고 하시는데 어떻게 해야 될까요?
세금을 떼는 프리랜서 강사는 근로자가 아니라 소송이 어려울 수 있다는 걸 인터넷에서 찾아봤는데
세금을 뗐는지는 정확히 모르겠지만 전 학원강사로 등록되어있지 않습니다.
답변 부탁드립니다.
