정기상여금 에 대한 답변요

답변에 대해 감사드림니다. 하지만 "정기상여금" 지급에 관한 질문에 답변은 없으시네요 이점은 어떻게 되는지요?

저가 일전에 알아본 내용은 근로계약서 급여계약시 그금액이나급여에대해 몇%식으로 명시되어 사전에 약정된 상여금은 법적구속력을 갖는 것으로 반드시 지급되어야 합니다.약정된약정된  ㅇㅇㅎ 님의 연봉중 일부입니다.아울러 병가기간도 모두 근속기간에 포함됨니다.회사의 승인을 받은 휴가,휴일,휴직,모두다 퇴직금 정산등에 근속일수에 포함됨니다. -------이렇게 되어있던데요~

제가 사인을 한 근로계약서에상여금 지급 여부:연150만원 1년 총금액:삼천만 원 이며 상여금은5%연3회로 여름휴가45만원 추석525천원 설날525천원 이라고 분명히 명시되어 있습니다.   다시한번 답변 부탁드림니다.