안녕하세요
저희 삼촌이 아파트 경비직을 서는데 그 아파트에서 민원이 들어와 그만두시게 되었습니다.
15일 쉬시다가 같은 회사소속 다른 아파트경비원으로 근무하고 계십니다.
그럼 15일 쉬었다하더라도 같은 회사이면 계속 근로로 볼수 있지 않나요?
예로 2012년 1월 1일 입사(A 아파트)-
2012년 8월 30일 퇴사(A 아파트)
2012년 9월 14일 입사(B 아파트)
2013년 2월 28일 퇴사(B 아파트)
그럼 퇴직금이 발생하지 않나요 그게 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간제 주차 발생 1 | 2012.09.04 | 1901 | |
| 임금·퇴직금 | 연차5일 사용 후 주휴수당 미지급 1 | 2012.09.04 | 11632 | |
| 임금·퇴직금 | 고정시간외수당의 통상임금 해당 여부 1 | 2012.09.04 | 9605 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요.. 도움받고자 문의드립니다. 1 | 2012.09.03 | 1412 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입이 안되어있던 회사도, 퇴직금을 irp계좌로 지급해... 1 | 2012.09.03 | 14611 | |
| 임금·퇴직금 | 81459번 휴일근로수당 추가 질문 1 | 2012.09.03 | 1256 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문제 너무 궁금해요. 1 | 2012.09.01 | 1074 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 에 대한 답변요 1 | 2012.09.01 | 1469 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 1 | 2012.08.31 | 1647 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산 1 | 2012.08.31 | 2866 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 상여금총액및 궁금 1 | 2012.08.31 | 2871 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 근로계약시 포함되는 임금 항목 1 | 2012.08.31 | 2169 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 여부 1 | 2012.08.30 | 1151 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 지급 의무(퇴직으로 미지급 된 상여) 1 | 2012.08.30 | 1301 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 일한기간의 급여를 받을수있나요...? 1 | 2012.08.29 | 1222 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 설정시 직원들간의 차등을 두었을때 발생하는 회... 1 | 2012.08.29 | 2846 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련 문의 1 | 2012.08.29 | 1731 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정신고 후 계속 처리중입니다. 1 | 2012.08.28 | 4368 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2012.08.28 | 1071 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 과 퇴직금 중간정산 2 | 2012.08.28 | 3476 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
법정퇴직금은 동일 사용자에게 고용되어 1년 이상 근무시 발생하게 되며 a아파트에서 b아파트로 근무지 변동이 발생하는 과정에서 근로관계의 단절이 발생하였다면 그 단절 사유등에 따라 판단하게 됩니다.
8.30. 퇴직을 한 이후 9.14. 다시 입사를 한 것이라면 각각의 기간은 단절되는 것으로 해석할 수 있으나 8.30. 퇴직이 아닌 다른 사업장으로 전환하기 위해 대기발령의 형태였다면 근로관계의 단절이 발생하지 않은 것으로 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..