퇴직금 정산 문의입니다. 인상되었을 경우

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

상여금을 월단위로 나누어서 지급받았다 하더라도 이는 상여금을 지급하는 형태가 다를뿐이며 일반 상여금과 동일하게 계산하시면 됩니다. 06년 6월 29일을 기준으로 달력상 1년간 지급받았던 상여금 총액에서 3/12에 해당하는 금액만 평균임금 산정에 포함하시면 됩니다. 상여금 지급율 300%라 하여 마지막 달 임금 기준으로 300%로 계산하는 것이 아닌 지급사유가 발생한 금액이 상여금의 기준이 됩니다.

이에 대한 자세한 사항은 홈페이지 → <각종상담사례> → <퇴직금> → 8번 게시물을 참고하시기 바랍니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>안녕하세요..
>퇴사를 앞두고 퇴직금계산문제로 상담을 신청합니다.
>
>입사일..2004. 3. 26
>퇴사일.. 2006. 6.29
>
>급여 700,000 + 수당(30,000)    상여금 300%
>이구요..
>근데 급여가 2005.7월에 \50,000 인상되었습니다.
>그리고 2006년 부터는 상여금제가 폐지되고 상여금과 합하여 급여를 받았습니다.
>2006년 월급여 975,000 입니다..
>
>계산방식이 너무 어려워서 상담을 신청하고자 하오니
>정확한 계산 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.