안녕하세요 궁금해서 문의드립니다.
지금 존속하는 법인이 다른법인으로 합병되면서 일부 사업부에 대한 인원이 고용승계 되는 상황입니다.
이 와중에 사업부 인원이 아닌 일반사무직무 인원중 일부가 합병되는 법인으로 또 나머지 일부는 현 존속법인에 다른
자회사로 고용이 승계되게 됩니다.
전 합병법인이 아닌 현 존속법인에 다른 자회사로 가고싶은데, 이미 합병계약서에 고용승계 명단에 제가 들어가 있어
자회사로 가는건 어렵다는 사측에 의견입니다.
물론 그 합병계약서에 고용승계 명단에 제가 있는지는 아무런 사전통보나 협의가 없었습니다.
이런 경우에 제가 그 명단에 있다는 이유만으로 고용승계를 당해야 하는건가요? 아니면 거부의사를 밝히고 자회사로
고용승계가 가능한건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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