안녕하세요
금년도 입사한 사회 초년생입니다.
당사는 제조업체 입니다.
이번에 근로 계약을 하는데 이상한 부분 있는거 같아서 ,,,
문의 드릴려고 합니다.
금년도 입사한 사회 초년생입니다.
당사는 제조업체 입니다.
이번에 근로 계약을 하는데 이상한 부분 있는거 같아서 ,,,
문의 드릴려고 합니다.
| 1. "을" 의 근로조건 | |||||||
| ① 근로계약기간 : 0000년 00월 00일 | |||||||
| ② 근로시간 및 휴게시간 (주휴일 : 일요일, 유급휴일 : 근로자의 날) | |||||||
| 구분 | 시업시각 | 종업시각 | 휴게시각 | ||||
| 월 ~ 금 | 8:30 | 20:30 | 11:20~11:40, 13:20~14:10, 16:00~16:30, 18:10~18:30 | ||||
| 20:30 | 8:30 | 23:20~23:40, 01:20~02:10, 04:00~04:30, 06:10~06:30 | |||||
| ③ 근무장소 및 업무내용 : 회사의 영향이 미치는 생산현장에서 생산직근로 제공 | |||||||
| 2. 기타사항 | |||||||
| ① 상여금은 지급하지 아니한다. | |||||||
| ②근로자의 임금은 월급으로 임금으로 정한다. 또한, 생산이 없는 시간은 휴게시간으로 | |||||||
| 인정하며, 직장 질서를 저해하지 아니하는 범위 내에서 자유로이 이용 할 수 있다. | |||||||
| ③ 월 급 : 2,500,000원 | |||||||
| ⑤ 토요일은 근무시 10시간을 근무한다. 또한, 연차휴가에 관한 사항은 취업규칙의 | |||||||
| 연차유급휴가 및 휴가사용촉진을 적용하여 사용한다. 일요일은 근무할 수 있다. | |||||||
⑥ 유급휴가는 구정1일, 추석1일로 한다 |
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문의 드릴 내용은 토요일 10시간 근무내용이 있는데 유급이 아닌 무급으로 일하는 것입니다. 그리고, 월급 산정 기준이 없는데 이런 내용도 계약서 상에 없는데 괜찮은지 위 내용 말고 다른 개선 내용이 있는지도 알고 싶습니다. | |||||||
