2015년 4월에 재입사 하여 1월에 만료되는 근로계약서도 아직 갱신 하지 못하였고,
관리자 3명이 주간 야간 심야 를 한달씩 돌아가면서 근무하자고 약속한 바 그렇게 알고 있었는데,
잦은 핑계로 회사측은 심야(00:30~08:00)를 강요 하고 있습니다. 1년 가까이 2개월 빼고는 심야만 전담했습니다.
물론 야간 수당(10:00~06:00)1.5배 적용도 없습니다.
너무 억울하기에 이렇게 글 남겨봅니다. 어떻게 해야 할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약조건 변경에 대해 문의 드립니다. 1 | 2016.04.05 | 204 | |
| 근로계약 | 계속근로 관련 퇴직금지급 여부 1 | 2016.04.04 | 156 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성및 업무 교육 부재 1 | 2016.04.03 | 615 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 지원비용 반환 1 | 2016.04.03 | 646 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약서로 위장한 계약서 임금체불 1 | 2016.04.03 | 638 | |
| 근로계약 | 근로계약을 감단직인 보안직으로 했습니다. 1 | 2016.04.03 | 382 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 연차휴가가 포함되었는데.... 1 | 2016.04.02 | 1208 | |
| 근로계약 | 제 퇴사절차가 합법인지 알고싶습니다 1 | 2016.04.01 | 358 | |
| 근로계약 | 문의드립니다. 1 | 2016.04.01 | 255 | |
| 근로계약 | 계약기간 1 | 2016.04.01 | 255 | |
| 근로계약 | 근로계약만료 1 | 2016.03.31 | 434 | |
| 근로계약 | 무단결근으로 인한 급여미지급 1 | 2016.03.29 | 4232 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 등 1 | 2016.03.28 | 274 | |
| 근로계약 | 수습사원제도 시용사원제도로 변경시 필요한 것 1 | 2016.03.28 | 1323 | |
| 근로계약 | 수습연장 1 | 2016.03.27 | 718 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미 작성시 퇴사 가능한 날짜와 구두계약과 다른 조건... 1 | 2016.03.26 | 1340 | |
| 근로계약 |
1일 근로계약
1 
|
2016.03.25 | 230 | |
| 근로계약 | 일방적인 업무위탁 계약 중단에 대한 질문 1 | 2016.03.24 | 679 | |
| 근로계약 | 퇴사 시 반납받을 수 있는 서류 1 | 2016.03.23 | 2672 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련 고충입니다.. 1 | 2016.03.21 | 385 |
1. 근로계약 위반에 해당하는 만큼 사용자를 상대로 교대근무를 기존 근로계약에 따라 배치해 줄 것을 요구하시기 바랍니다.
2. 그리고 야간근로(밤 10시에서 익일 오전 6시 사이 근로)의 경우 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급해야 합니다. 사용자를 상대로 해당 기간 야간근로 전체에 대해 가산수당과 차액을 체불임금으로 청구할 수 있습니다. 사용자가 지급을 거부할 경우 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 근로기준법 제 56조 위반으로 진정을 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.