| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약조건 변경에 대해 문의 드립니다. 1 | 2016.04.05 | 204 | |
| 근로계약 | 계속근로 관련 퇴직금지급 여부 1 | 2016.04.04 | 156 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성및 업무 교육 부재 1 | 2016.04.03 | 615 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 지원비용 반환 1 | 2016.04.03 | 646 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약서로 위장한 계약서 임금체불 1 | 2016.04.03 | 638 | |
| 근로계약 | 근로계약을 감단직인 보안직으로 했습니다. 1 | 2016.04.03 | 382 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 연차휴가가 포함되었는데.... 1 | 2016.04.02 | 1208 | |
| 근로계약 | 제 퇴사절차가 합법인지 알고싶습니다 1 | 2016.04.01 | 357 | |
| 근로계약 | 문의드립니다. 1 | 2016.04.01 | 255 | |
| 근로계약 | 계약기간 1 | 2016.04.01 | 255 | |
| 근로계약 | 근로계약만료 1 | 2016.03.31 | 434 | |
| 근로계약 | 무단결근으로 인한 급여미지급 1 | 2016.03.29 | 4229 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 등 1 | 2016.03.28 | 274 | |
| 근로계약 | 수습사원제도 시용사원제도로 변경시 필요한 것 1 | 2016.03.28 | 1323 | |
| 근로계약 | 수습연장 1 | 2016.03.27 | 718 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미 작성시 퇴사 가능한 날짜와 구두계약과 다른 조건... 1 | 2016.03.26 | 1339 | |
| 근로계약 |
1일 근로계약
1 
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2016.03.25 | 230 | |
| 근로계약 | 일방적인 업무위탁 계약 중단에 대한 질문 1 | 2016.03.24 | 676 | |
| 근로계약 | 퇴사 시 반납받을 수 있는 서류 1 | 2016.03.23 | 2670 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련 고충입니다.. 1 | 2016.03.21 | 385 |
1. 근로계약기간을 어떻게 설정했는지에 따라 달라집니다. 근로계약기간을 프로젝트 조기 종료등과 무관하게 5월말까지로 정했다면 근로자는 해당 프로젝트 종료와무관하게 5월말까지 근로제공을 할 수 있습니다. 사용자가 해당 프로젝트의 종료를 이유로 근로계약종료일 이전에 퇴사를 요구하면 이는 해고가 됩니다. 따라서 사용자의 해고조치에 대하여 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기하던가, 해고를 다투고 싶지 않은 경우라면 해고예고 여부를 들어 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
2. 그러나 근로계약당시 프로젝트의 종료와 연동하여 근로계약기간을 정했다면 근로계약기간을 5월로 정함과 상관없이 해당 프로젝트 종료에 따라 근로계약을 해지 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다