근로계약서를 2번 작성한 경우

2013년 12월 11일부로 일을 시작하게 되어 13년 12월 중순 혹은 말 즈음하여 근로계약서를 작성하였습니다.

그때의 계약기간은 13년 12월 11일 기준으로 계약서를 작성하여 사인을 하였는데

얼마전 월급이 5만원 더 올라 새로 계약서를 작성하자며 점장이 불렀는데,

그 계약서에는 계약기간이 14년 3월 1일부터 2015년 2월 28일까지로 되어있습니다.

점장님이 말로 얘기 하시기에는, 최초 입사일을 기준으로 퇴직금을 지급하겠다고 하신 상태이고,

계약서에 2번 계약기간이 언급되었는데 둘 다 날짜가 달라 이게 맞는지 헷갈립니다.

그리고 또, 수습기간이 3개월이라고 정해져있는데 (계약서상에) 그 기간동안은 퇴직금정산 기간에 해당하지 않는건지,

즉 14년 12월 11일날 퇴사했을때 퇴직금을 받을 수 있는 것인지도 궁금합니다.