안녕하세요
저는 학원강사입니다. 학원에서 1년계약으로 4월22일계약이 만료되었고 (3.3% 세금을 하고 있습니다)
후임도 정해졌고 인수인계도 완료하였습니다. 이후 원장이 1개월 더 하자고 구두로만 이야기 했고 지금 일을 하고 있습니다.
이럴 때 재계약서를 1개월이라도 써야하는 건가요?
4월 22일 이후 5/5일 급여를받았는데 그 전과 똑같이 받았습니다.
이럴 경우 연봉 협의가 가능 한가요?
| 근로계약 | 무단퇴사에 대해서 물어봅니다 1 | 2014.05.14 | 2295 | |
| 근로계약 | 전역 장교가 전역기간이 남았는데 사기업에서 취업해서 급여 받고... 1 | 2014.05.14 | 1994 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 합헌인지요? 1 | 2014.05.14 | 940 | |
| 근로계약 | 상여금 환불각서 때문에요~ㅠ.ㅠ 1 | 2014.05.13 | 914 | |
| 근로계약 | 계약기간만료와 퇴사 절차 1 | 2014.05.13 | 2206 | |
| 근로계약 | 1년 만기 도래자 1 | 2014.05.13 | 688 | |
| 근로계약 | 야간 데스크업무 처우 관련 1 | 2014.05.13 | 889 | |
| 근로계약 | 퇴사에 관해 질문 남깁니다. 1 | 2014.05.12 | 625 | |
| 근로계약 | 개인회사 & 법인회사 1 | 2014.05.11 | 11596 | |
| 근로계약 | 퇴직일자 관련하여 질문드립니다. 1 | 2014.05.10 | 1038 | |
| 근로계약 | 연봉계약직 연장계약 체결 전 육아휴직 사용 가능 여부 1 | 2014.05.09 | 1523 | |
| 근로계약 | 포괄임금제인경우 기본급만 있다가 수당하고 기본급으로 나눌려고... 1 | 2014.05.08 | 1070 | |
| 근로계약 | 근로계약 체결 3 | 2014.05.08 | 532 | |
| » | 근로계약 | 계약 만료 후 1개월 재계약 1 | 2014.05.08 | 877 |
| 근로계약 | 계약직근로자의 계약갱신 1 | 2014.05.07 | 609 | |
| 근로계약 | 근로계약서 종료, 해고 후 한달정도 무료봉사시 봉사기간도 근로... 1 | 2014.05.02 | 873 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 업무인수인계서 문제 1 | 2014.05.02 | 3857 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 하려고하는데요.. 2 | 2014.04.30 | 3241 | |
| 근로계약 | 단속적근로종사자 적용제외 승인 후 신규 채용시에 다시 승인을 ... 1 | 2014.04.30 | 1361 | |
| 근로계약 | 안전각서 및 서약서에 불리한 내용에 싸인시 법적 효력? 1 | 2014.04.30 | 4727 |
구두로 합의했더라도 이는 근로계약을 볼 수 있습니다. 다만, 급여나 근로시간등 근로조건을 명시하여 근로계약서를 작성 서면으로 교부해야 할 의무가 사용자에게 있습니다. 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료에 처해집니다.
한달이라는 짧은 기간이더라도 기본적 근로조건을 명시하여 근로계약서 작성을 요구하시기 바랍니다. 급여액에 대한 합의는 근로자가 요청하고 사용자가 합의하면 언제든지 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..