입사 4개월차 입니다. 초반에 계약서를 상세히
보지않고 주간 08:10-16:40
토 격주 08:10-16:40분으로 쭉근무를 하였습니다.
인원이 충원이 되니 장이라는사람은 금요일만 되면 점심먹고 가버리고 격주로 토요일도 나오지않고 사내 비품도 자기집에 쓴다고 들고가고 점심 휴게시간에도 카톡업무지시에 답을안하면 곧장 전화까지하더군요. 이것저것 많지만..그려러니 하고 넘어갓는데. 최근 업무 진행속도가 느리다는 이유로 출근08:30분 퇴근 17:30분으로 하고 1분1초도 허용하지 않는다 하더군요. 이상하다 싶어 근로계약서를 보니 주간 09~18시 토 격주 09~12로 명시가 된걸보고 회의시간에 이렇게 명시되어있는데 그동안 토요일 추가로 근무한 부분을 지적하고 하니 언젠가 퇴사할때 꼬우면 노동부에 신고를 하라네요..물론 녹취는 다되어있습니다. 어의가 없어 직원들과 논의끝에 본사에 전화를 하여 이런상황인데 이게 맞는말이냐 하니 당황해 하며 내부적으로 회의후 윗선에 보고할지 말지 답변을 준다는데..답이 아예없습니다. 이일이후 다음달 바로 혼자 하는 업무로 지시를 내리고 다른 직원들과는 같이 일을 못하고 있네요.. 부당한 이런일을 어찌해결할지 난감합니다.
