회사에 1년 계약직 직원이 군입대를 위해 휴직을 문의했는데,
이 경우 다른 기업들은 어떻게 처리하시는 지 궁금합니다.
그리고 결론적으로 어떻게 처리하는 것이 가장 효율적인지 문의드립니다.
* 입사일 : 2022.11.21
* 군 입대 예정일 : 2023.11.10
* 입사 시 계약 조건 : 2년 계약직 -> 정규직 전환하기로 함
1안) 계약기간을 종료, 퇴직처리 후 군 제대 이후 재입사 허가
- 이 경우 회사에서 재입사를 보증하는 서류를 발급해주어야 하나요?
- 필요한 서류들은 어떤 종류가 있을까요?
2안) 계약기간 자동 연장하되, 군 입대 기간을 휴직기간으로 인정
군제대 이후, 1년을 더 계약직으로 근로한 뒤 정규직으로 전환이 가능?
이 외에 기타 다른 처리 방법이 있다면 자세한 사례 및 처리 방안을 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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