안녕하세요.
직원분 채용에 관해서 문의 드립니다.
3개월 단기 계약으로 직원분을 채용한 후 업무능력등을 지켜본 후 이 사람을 고용할 것인지 채용안할 것인지 판단하려합니다.
이럴 경우 주의해야할 사항이 있을까요.
3개월 단기 계약직으로 근로계약을 체결한 후 3개월 후 평가 후 정규직 전환 여부를 확정해도 되는지..
3개월 단기로 계약 후 근로계약서에 명시된 기간이 끝나면 고용종료로 해고에는 해당되지 않다고 들은것같은데 ,,
정규직 근로계약처럼 단기로 3개월로 계약해서 고용해도 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사대보험관련 문의 1 | 2020.03.04 | 243 | |
| 근로계약 | 연봉협상, 연봉은 올랐으나 기본급이 깎였어요 1 | 2020.03.02 | 1757 | |
| 근로계약 | 근로계약서 적정여부 1 | 2020.03.02 | 218 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 임금체불로 인한 퇴직 상담입니다 1 | 2020.03.01 | 211 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금계산 질문입니다. 1 | 2020.03.01 | 284 | |
| 근로계약 | 2중 근로계약서 1 | 2020.02.28 | 1124 | |
| 근로계약 | 연차수당 지급일수 계산 및 통상임금의 포함 범위 1 | 2020.02.27 | 725 | |
| 근로계약 | 취업규칙 불이익 변경 가능여부 1 | 2020.02.26 | 228 | |
| 근로계약 | 해외 출장중 퇴사방법 문의 1 | 2020.02.26 | 1850 | |
| 근로계약 | 부서이동 권유후 권고사직 건 1 | 2020.02.25 | 1576 | |
| 근로계약 | 위수탁계약기간 만료 계약연장에 대하여 근로계약 작성 문의 1 | 2020.02.25 | 525 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 작성하지 않고 단기퇴사했을경우 하루에대한 임금 1 | 2020.02.22 | 352 | |
| 근로계약 | 정규직에서 계약직 전환 후 계약만료...실업급여 가능할까요? 1 | 2020.02.20 | 4571 | |
| » | 근로계약 | 3개월 단기근로계약 가능여부 1 | 2020.02.20 | 1838 |
| 근로계약 | 고열로 인하여 쉬라는데 무급휴가라고합니다. 1 | 2020.02.19 | 639 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 퇴직 통보에 대한 내용 1 | 2020.02.19 | 1335 | |
| 근로계약 | 회사 매각 후 직원 고용승계 문제 1 | 2020.02.18 | 3306 | |
| 근로계약 | 퇴직일에 숙직 근무를 설 수 있는지 문의드립니다. 1 | 2020.02.18 | 345 | |
| 근로계약 | 업무 과실상 손해 배상 1 | 2020.02.17 | 323 | |
| 근로계약 | 개인사업자 1 | 2020.02.13 | 110 |
1) 근로계약서를 통해 근로계약 기간을 명시했다면 이에 대해 계약체결의 자유가 있는 만큼 사용자의 의사로 3개월 근로계약 후 근로계약 갱신을 하지 않더라도 위법한 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.