퇴직서에 희망퇴사일자를 적지 않고 사인 받은 경우 무효?

퇴직서를 보여주면서 회사대표의 사인을 받았는데, 아직 행정 담당자에게 제출하지는 않은 상황입니다.

 

그런데 퇴직서에 희망퇴사일자를 적지 않은 경우 다음 날이라도 그만 두면 되는지요?

아니면 희망퇴사일자를 적지 않은 것은 무효인지요?

 

1주일 전에 구두로 30일 뒤에 그만둔다고 말했는데 동의를 받지는 못했고(녹음함), 가능하면 그보다 더 일찍 그만 두고 싶습니다.

 

다시 정리하면, 구두로 언제 퇴직하겠다고 통보하였고 동의는 받지 못했으나, 이후 퇴직서에 이름, 직위, 작성날짜, 사직 사유는 '일신상의 이유'를 기입하고 희망퇴직날짜가 빠져 있는 채로 회사 대표의 사인을 받았을 경우, 원하는 퇴사 일자를 전보다 당겨서 제가 구두로 다시 통보하고 이를 회사측이 수용하지 않더라도 이 퇴직서를 근거로 그만 둘 수 있는지 궁금합니다.