건설 현장 작업자 입니다.
A사 현장 입사 후 얼마 되지않아 공동도급사 B사로 소속을 옴기란는 지시를 받았습니다.
급여 및 수당, 상여금 등은 A사에서 B사로 입금 한 후 다시 B사에서 지급 받는 형식으로 일하고 있습니다.
그런데, B사 회사 사정이 나쁘다고 하여 급여일이 지나도 급여가 입금 되지 않고 입금되도 늦게 입금 되고있습니다.
고용도 불안하고 궁금점이 생겨서 문의 들입니다.
이런 경우 지시는 A서 받으며 형식적으로 B사 소속으로 되어 있으면 이것도 불법파견 근무가 되는것인가요.
역시 A사와 B사 어느 곳도 근로계약서 작성 한곳은 없구요.
상사의 강요로 인해 소속을 옴김 것도 근로자에게 문제가 되는것인지 궁금합니다.
구두였지만 현장 면접시 이런 상황에 해서는 언질받은 바가 없습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서내용 | 2018.04.22 | 222 | |
| 근로계약 | 보일러.가스.소방..안전관리자.자격증선임자.감시단속적근로적용... | 2018.04.22 | 1657 | |
| 근로계약 | 꼭 답변해주세요 월급에 관하여..여쭈고싶습니다 시간급여 상용직 | 2018.04.22 | 835 | |
| 근로계약 | 야간근로 수당 관련 | 2018.04.20 | 189 | |
| 근로계약 | 4대보험 이중취득 | 2018.04.19 | 1297 | |
| 근로계약 | 도와주세요.. 퇴사문제로 인해 몹시 힘듭니다 | 2018.04.19 | 198 | |
| 근로계약 | 급여가 제대로 적용받는건지 궁금합니다. | 2018.04.18 | 150 | |
| 근로계약 | 계약직 실업급여 | 2018.04.18 | 1200 | |
| 근로계약 | 1년 계약직일 경우의 퇴사통보기간 문의드립니다. | 2018.04.17 | 2409 | |
| 근로계약 | 퇴사시 연차 계산 하는 법 | 2018.04.17 | 982 | |
| 근로계약 | 연봉관련하여 질문드립니다. 1 | 2018.04.17 | 113 | |
| 근로계약 | 파견명령없이 사업주의 사익을위해 다른회사에 파견된 경우는 어... 1 | 2018.04.15 | 970 | |
| 근로계약 | 1년씩 평가하여 재계약을 하고 근로계약서를 1년씩 체결하는 경우 1 | 2018.04.13 | 5391 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 중에서 질문있습니다. 1 | 2018.04.13 | 207 | |
| 근로계약 | 연봉근록계약서 시간외수당 질문 1 | 2018.04.11 | 398 | |
| » | 근로계약 | 불법파견근무인지 아닌지 궁금합니다. 1 | 2018.04.11 | 306 |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 1 | 2018.04.11 | 488 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의드려요 1 | 2018.04.11 | 203 | |
| 근로계약 | 퇴사 후 실업급여 수급을 할 수 있을까요? 1 | 2018.04.10 | 822 | |
| 근로계약 | 3개월 수습기간 후 정직원으로 전환시 퇴직의사를 밝혀도 되나요? 1 | 2018.04.10 | 1870 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
채용 시점부터 실질적인 근로계약관계를 체결하고 귀하에 대해 지휘감독을 한 것이 A사업장이라면 귀하의 실질적 사용자는 A사업장이 됩니다.
그런데 A사업장이 귀하에 대해 B사업장의 근로자로 근로제공케 한 것은 그 경위를 살펴봐야 하겠으나 A사업장과 B사업장 사이에 근로자파견계약을 체결하는등의 상황이 없다면 A사업장이 귀하의 근무지를 일방적으로 변경시켜 근로제공케 하는 전직혹은 전적으로 볼 수 있을 것입니다.
따라서 이 경우 실질적 사업주인 A를 상대로 임금체불에 대한 청산을 요구하실 수 있으며 A가 사용자성을 부인할 경우 관할 고용노동지청에 A를 상대로 임금체불 진정을 제기하여 도움을 받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.