안녕하세요. 제가 년 입사했을시 받은 근로계약서입니다. 올해 최저임금 인상으로 최저임금 미달되는지 문의드립니다.
월소정근로시간은 209시간입니다.
(월 2,000,000원 / 년 24,000,000원)
기본급 (1,486,000원), 식대 (100,000원), 상여금 (124,000원)-기본급100% 분할지급,
연장수당 (290,000원) - 월25H 연장근로 반영
기본급과 연장수당 항목이 최저임금 미달되는지 여부 문의부탁드립니다.
yoooon22
2018.03.28 14:17
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.현재 논란이 되고 있지만 최저임금 산입범위는 매월 1회 이상 정기적, 일률적으로 지급하는 임금을 기준으로 합니다.따라서 매월 1회 아상 정기적으로 지급하지 아니하는 임금(상여금 등), 소정 근로시간에 대해 지급하는 임금외의 임금(시간외근로), 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금 산입범위에 해당하지 않습니다.따라서 상여금이 연 단위를 기준으로 지급비율을 정했다면 매월 지급하더라도 최저임금 산입범위에 해당하지 않으므로, 질문상으로는 귀하의 임금내역 중 기본급만 포함될 것으로 보입니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 근로계약 | 일용직으로 근로하고싶을때.. 1 | 2018.04.10 | 279 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 업체 3개월 수습기간후 정규직 전환 퇴직금 수령 1 | 2018.04.09 | 2307 | |
| 근로계약 | 근무제 변경과 관련한 문의입니다. 1 | 2018.04.09 | 167 | |
| 근로계약 | 근로계약 어떻게 해야하나요? 1 | 2018.04.08 | 139 | |
| 근로계약 | 인턴기간 중 퇴사시 사직서를 꼭 써야하나요? 4 | 2018.04.06 | 6415 | |
| 근로계약 | 1월 2일 근로계약으로 인한 불이익이 당연한건가요 1 | 2018.04.05 | 3055 | |
| 근로계약 | 근무시간에대한 1 | 2018.04.05 | 132 | |
| 근로계약 | 허위근로계약서와 급여 덜지급 1 | 2018.04.05 | 464 | |
| 근로계약 | 직장인 사업자등록에 대한 질문 1 | 2018.04.04 | 2064 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2018.04.04 | 125 | |
| 근로계약 | 휴일 기준 및 주휴수당 등 문의 1 | 2018.04.04 | 393 | |
| 근로계약 | 건설현장 보조인력 정규직 전환관련 1 | 2018.04.03 | 135 | |
| 근로계약 | 인사규정 변경 / 기숙사 미지원 / 인사규정 전사원에게 공유 않함 1 | 2018.04.03 | 359 | |
| 근로계약 | 경비근로계약및소급 1 | 2018.04.03 | 155 | |
| 근로계약 | 정규직에서 계약직 전환(근로자 요청) 1 | 2018.04.02 | 1555 | |
| 근로계약 | 월급이 정상적인 금액인지가 궁금합니다 ㅠㅠ 1 | 2018.04.02 | 318 | |
| 근로계약 | 인사이동관련 1 | 2018.03.30 | 91 | |
| 근로계약 | 근로계약서 휴게시간과 주휴수당이관련있을까요? 1 | 2018.03.30 | 1451 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반 1 | 2018.03.30 | 301 | |
| 근로계약 | 연봉제 계약직 문구해석입니다 1 | 2018.03.29 | 312 |