6개월기간의 육아휴직 대체인력을 채용 예정인데
계약기간에 상관없이 수습기간을 둬야하는지,
둬야한다면 무조건 3개월인지,
수습기간과 관련된 법령 근거가 있는지 궁금합니다.
ㅁㄴㅇㄹ123
2021.03.05 10:09
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 권고사직 해고와 연차수당...문의드립니다 1 | 2024.04.15 | 271 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 177 | |
| 근로계약 | 수습 기간 퇴사 1 | 2024.01.23 | 360 | |
| 근로계약 | 입사 결정 후 수습기간 1 | 2024.01.20 | 287 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 및 4대보험 적용 1 | 2023.05.01 | 1052 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1849 | |
| 근로계약 | 주45시간 주휴수당 및 수습기간 90% | 2022.11.29 | 935 | |
| 근로계약 | 수습과 인턴 차이 1 | 2022.10.18 | 3604 | |
| 근로계약 | 수습기간 사원의 퇴사 문의드립니다. 1 | 2022.09.21 | 1472 | |
| 근로계약 | 무급근로 | 2021.12.29 | 672 | |
| 근로계약 | 수습기간종료후 해고 1 | 2021.05.14 | 1711 | |
| 근로계약 | 수습기간 임금에 대하여 1 | 2021.03.29 | 527 | |
| » | 근로계약 | 6개월 육아휴직 대체인력 근무자에게 수습기간을 둬야하나요? (관... 1 | 2021.03.05 | 637 |
| 근로계약 | 수습기간 중 자진퇴사 문의 1 | 2020.12.09 | 6112 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 자진퇴사하려합니다.. 근로자에게 불이익이 있나요.?? 1 | 2020.09.17 | 8768 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성,수습 미기재 1 | 2020.07.19 | 378 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성,수습 미기재 1 | 2020.07.19 | 1314 | |
| 근로계약 | 수습기간 90% 급여지급 관련문의 1 | 2020.05.28 | 2222 | |
| 근로계약 | 근로계약서가 제대로 된건지 알고 싶습니다 1 | 2020.02.13 | 488 | |
| 근로계약 | 수습후 급여조정 1 | 2019.05.23 | 490 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
수습 혹은 시용기간의 경우 취업규칙이나 근로계약에 그 근거가 있어야 합니다. 수습기간등에 대해서 노동관계법에서는 1) 수습기간 3월 이내인 자는 최저임금 90% 적용 가능(최저임금법) 2) 수습기간은 평균임금산정기간에 포함하지 않음(근기법 시행령) 퇴직금이나 연차휴가 산정시는 계속근로기간에 포함하는 정도만 명시되어 있습니다. 따라서 수습기간은 강행규정이 아니며, 그 기간은 합리적 범위에서 정할 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.