안녕하세요, 저는 사립대학 교직원입니다.
다름이 아니라 이번 통상임금 기준 변경에 따른 근로(연봉)계약서 작성 방법을 문의드리려고 합니다.
저희는 기존에
1. 기본급 : 통상임금*209시간*12개월 (직급수당, 급양비 포함)
2. 시간외수당 : 통상임금*10시간*52주*1.5배 (포괄임금제 주10시간)
3. 성과급(전년도 성과에 따른 고정지급)
이렇게 3가지를 명시하여 근로(연봉)계약서를 작성하였습니다.
하지만 올해 성과급의 고정성을 인정하여 통상임금 산정에 포함시키면서
근로(연봉)계약서에 이를 어떻게 명시 해야하는지 궁금합니다.
[통상임금*209시간*12개월]은 기본급이었으나 이젠 성과급까지 포함된 금액이 되어
이를 기본급이라 해야할지, 기본급+성과급으로 묶어서 명시를 해야할지 고민입니다.
그리고 한가지 더 문의드립니다.
연봉 2400만원(성과급 300만원 포함)일 경우,
1. 통상임금 : 7,299원
2. 기본급 + 성과급 : 18,305,892원
3. 시간외근로수당 : 5,693,220원 (주10시간 포괄임금제)
이렇게 계산되는게 맞는지요?
바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다^^
감사합니다!
1. 성과급을 12개월로 나눈 1달분을 기존 직급수당등 1달분 통상임금 총액에 더한 후 이를 다시 209시간으로 나눈 시간급을 표시하면 됩니다.
2. 2400만원 중 300만원의 성과급이 통상임금이라 가정하겠습니다.
2400만원을 12개월로 나누면 월 200만원의 급여가 나옵니다. 이 200만원의 급여에는 1주 10시간씩 월 43.4시간(1달은 4.34주입니다)의 연장근로수당이 포함되어 있습니다.
43.4시간의 연장근로는 50% 가산하며 65.1시간으로 환산됩니다. 따라서 소정근로시간 209시간에 65.1시간을 더한 274.1 시간분의 급여가 200만원입니다. 귀하의 시급은 약 7297원으로 성과급을 포함한 통상임금은 월 1,524,990원, 1주 10시간을 가정한 연장근로수당은 475,034원입니다.
통상임금의 연간 총액은 약 18,300,876원이되며 시간외 근로수당의 연간총액은 5,700,416원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..