부당해고

경력직은 수습이 잘없지만
3개월 수습 후 정규직 전환 100%월급 지급해서 입사한 회사가 있습니다.
전체적으로 경영팀장 아래 전산, 기획, 사무 머 이렇게 나눠져 있었는데..
전산에는 대리, 선임, 그리고 저까지 셋이였습니다.
팀원들하고도 불화도 없고 윗선임이 주는 일만 했습니다..
인수인계도 딱히 받은것도 없고 그 전 사람이 문서 저장해놓은 인계서만 한두장 참고만 했습니다..
윗선임이 워낙 말이 없어서.. 매번 제가 일없어서 놀고있다고 일거리있음 달라고 했습니다. 주는 일만하고 빨리 해야한다고 보채는 편도 아니라서 쉬엄쉬엄 했습니다.
그리고 다른 연구실쪽에 신입두명을 받더니, 그때부터 일지를 쓰라고 해서 2개월시작할때쯤 저도 같이 일지를 팀장님께 매일 제출했습니다..
선임은 이런거 왜쓰냐고 저한테 얘기하길래.. 팀장님이 제출 하라해서 매일 쓴다고..
그러니깐 일지 쓸거 없으니까 일거리 있음 달라고 매번 얘기했습니다.
어떤날은 일이 없어서 논적도 있고, 어떤날은 주어진일을 다 해놓고서도 일지를 2틀 쓴 경우도 있습니다..
그리고 3개월 거이 다되기 10일 전에 팀장이 부르더니.. 일에 속도가 늦다.. 경력직 뽑고 페이도 맞쳐줬는데 이정도 일은 신입도 할 수 있을 거 같다면서 3개월까지만 했음 좋겠다고 얘기하는군요... 솔직히 페이도 맞쳐주지 않았습니다.
제가.. 대리님이나, 윗선임이 평가해서 팀장님한테 보고후, 그런 얘기를 들으면 그나마 이해를 하겠지만, 무슨일 하는지도 모르다가 그냥 일지만 보고 그만하라는 듯이 얘기를 하니 너무 어이가 없었습니다..
그래서 그자리에서 그냥 일어섰습니다.. 오늘까지만 하고 그만두겠다고.. 3개월 채울 필요가 없다고..하니깐 일은 마무리 져야 하는거 아니냐고 사람들이랑도 인사도 할겸 마무리 짓고 나가라고 하시길래.. 일은 매번 그때그때 했기 때문에 마무리 지을것도 없고, 주어진 일 다했다고 하면서 짐챙겨서 나왔습니다..
어이가 없었습니다.. 그러더니 몇일 후 집으로 해고통지서? 등기로 왔길래 그냥 쓰레기통에 버려버렸습니다..
그냥 똥밟았다고 생각하고 잊으려는 찰라 누가 한번 노동부에 신고하라고 해서 문의글 남깁니다.. 수습도 정직원에 해당된다고 들었습니다. 정직원 전환이라는 조건이 모순이라고.. 이런경우 보상 받을 수 있나요??