입사시 맡았던 업무에서 보직 변경으로 퇴사를 하려고 합니다.
제가 할 수 없는 범위의 일이라 한 상태인데 회사의 권유가 있었습니다.
그런데 퇴사는 제가 하는 것으로 처리를 하는거라 권고 사직이 아니라 실업 급여 신청을 할 수 없다고 합니다.
실업급여를 따로 받을 수 없을까요?
입사시 맡았던 업무에서 보직 변경으로 퇴사를 하려고 합니다.
제가 할 수 없는 범위의 일이라 한 상태인데 회사의 권유가 있었습니다.
그런데 퇴사는 제가 하는 것으로 처리를 하는거라 권고 사직이 아니라 실업 급여 신청을 할 수 없다고 합니다.
실업급여를 따로 받을 수 없을까요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 부당해고 1 | 2019.08.31 | 358 | |
해고·징계 | 휴게시간 도가 지나친 회사의 지시와 상응하는 징계조치 1 | 2019.08.29 | 421 | |
해고·징계 | 6개월 수습기간후 해고 1 | 2019.08.23 | 3373 | |
해고·징계 | 부당해고 1 | 2019.08.23 | 173 | |
해고·징계 | 지각으로 퇴사 5 | 2019.08.19 | 1110 | |
해고·징계 | 실업급여 및 퇴직금 받을수 잇나요 1 | 2019.08.13 | 342 | |
해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2019.08.13 | 356 | |
해고·징계 | 갑작스런 보직 변경 및 해고 1 | 2019.08.08 | 1016 | |
해고·징계 | 해고관련 문의 1 | 2019.08.08 | 164 | |
해고·징계 | 업무과다로 인한 부당해고 1 | 2019.08.01 | 513 | |
해고·징계 | 휴직 요구 및 사직 권유 1 | 2019.07.24 | 455 | |
해고·징계 | 징계해고 및 감사 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.07.15 | 188 | |
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