| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 영업사원 징계기간 인센티브 지급 정산 1 | 2014.03.20 | 1127 | |
| 해고·징계 | 수습 직원 해고예고 1 | 2014.03.20 | 1928 | |
| 해고·징계 | (급)기간제 근로자 재계약 갱신거부 퇴사 및 퇴직금 계산 문의 1 | 2014.03.15 | 2116 | |
| 해고·징계 | 해고예고 대상자관련 질의드립니다. 1 | 2014.03.14 | 812 | |
| 해고·징계 | 수습사원 당일날 해고통보 1 | 2014.03.14 | 2187 | |
| 해고·징계 | 유리조건 우선 원칙에 대한 문의 1 | 2014.03.12 | 1236 | |
| 해고·징계 | 부당징계로 대기발령중 1 | 2014.03.05 | 918 | |
| 해고·징계 | 수습기간과 감봉 1 | 2014.03.04 | 1415 | |
| 해고·징계 | 퇴사일자를 맘대로 정하는 사업부장 1 | 2014.03.04 | 1549 | |
| 해고·징계 | 부당해고인지.. 문의드려요 1 | 2014.03.01 | 1443 | |
| 해고·징계 | 부당해고구체신청후복직명령받고 1 | 2014.03.01 | 3181 | |
| 해고·징계 | 권고사직 후 해고예고수당을 지급받기 위해 1달동안 근무해야하나요? 1 | 2014.02.25 | 34297 | |
| 해고·징계 | 시간강사 부당해고 해고수당을 받을지 유무 1 | 2014.02.25 | 1648 | |
| 해고·징계 | 일방적인 해고 통보에 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.02.25 | 1267 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의요 1 | 2014.02.24 | 900 | |
| 해고·징계 | 급해요. 권고사직 또는 해고를 당할꺼 같은데 대처방법좀 알려주... 1 | 2014.02.22 | 1345 | |
| 해고·징계 | 집단퇴사시 민사소송관련 1 | 2014.02.17 | 1434 | |
| 해고·징계 | 해고당할시 2 | 2014.02.15 | 1309 | |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고(다음진행) 1 | 2014.02.14 | 3327 | |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고 1 | 2014.02.12 | 11475 |
일요일 근무의 경우 휴일근로로 사용자와 근로자간 사전에 근로계약등으로 휴일근로를 하기로 약정되어 있지 않은 이상 휴일근로를 거부했다는 이유로 해당 근로자를 정화통화상으로 해고했다면 이는 내용상으로나 절차상으로 해고의 사유가 정당하지 못하다 판단됩니다.
사용자에게 해고의 부당성을 주장하시고 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시어 도움을 받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..