산재 요양중 면직 처분

안녕하세요

제가 다니는 회사는 제조업으로 저는 현재 산재 요양 중에 있습니다

그러나 회사 취업규칙, 인사규정, 단체협약에는 휴직자가 2년이내에 복직하지 못하면 자동 면직된다는 조항이 있습니다

현재 저의 상태는 복직할 수 없는 상태로 계속 치료를 받고 있으며, 2년이 초과 되어도 복직할 수 없는 상태 입니다

근로기준법에 보면 사용자는 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 해고하지 못한다는

조항이 있는바,  회사에서는 회사의 규정과 단체협약을 들어 면직 시킬 수 있는지요  ?

아니면 기다렸다가 산재치료가 종료된 후 해고 시킬 수 있는지요

해고 시 근로복지공단에서 장애보상 이외에 회사에 청구할 수 있는 보상은 없는지요

좋은 답변 부탁 드립니다      감사합니다