퇴사관련 문의

안녕하세요.

물류배송관련 전반적인 관리업무를 하고 있습니다.

특이사항은 파트너사에서 사무실옆에 있는 도급을 주는 회사 사무실에서 근무파견으로 하고있습니다. 

11/15일에 11/23일까지 근무종료를 한다고 도급을 주는 사측 지역 센터장에게 구두상으로 전해들었습니다

제가 여기에서 궁금한것은 1개월이상 사전 기간없이 퇴사가 진행될경우에 근로기준법에 1개월 해고 급여를 주도록 되어있던데요

그러면 1개월 급여가 11/23일 근무하고  퇴사하고  11/30일까지의 나머지 일수를 합산해서 지불하는건지 

1개월기간이 11/15일 시점에서 12/15일까지 봐야하는지

11/23일까지 근무하고 퇴사시부터 12/23일까지 일수인지

11/30일까지 근무하더라고  12/15일까지 15일분의 일수추가인지 궁금합니다. 

추가적으로 구두상으로 통보만 되었는데 문서로 근무종료일자를 통보하지 안았기에

근무종료일자가  유효한지요.