권고사직이 해당이 되나요?

너무 억울해서 이곳저곳 알아보고있습니다.

 

병원 간호조무사인데, 동네 내과의원을 환자로 다녔습니다.

 

개원한지 몇개월 안된 병원에 깔끔하여 다니게된 병원에서 제 직업이 간호조무사인걸 알고 

 

병원 직원으로 일할 생각있냐는 제의를했습니다.

 

그때는 원장님에 직원 둘에 실장님까지 총 4명의 직원이있었고요,

 

때마침 제가 다니고있던 병원에서 옮기려고 알아볼까 생각하는 상황이였고, 월급 조건도좋고 집에서 5분거리인 병원이라

 

너무 좋다고 생각하여 2011년 3월 16일에 병원을 옮겼습니다.

 

직원 둘이 너무 사이가 안 좋아서 한명이 나간다고 하더라고요.

 

들어가서도 너무 좋은곳에 들어갔다고 생각하였습니다.

 

다만 동네에 내과가 많고 생긴지 일년도 채 안된 병원이라 환자가 없어서 눈치가 많이 보이는게 불편했습니다.

 

같이 일하는 선생님과 일부러 청소도 더 열심히 하고 그럭저럭 잘 지냈습니다.

 

제가 일한지 한달도 안되서 원장님 댁에서 환자도 없고 실장님이 딱히 하는일없다는 식으로 실장님이 그만두게 되었습니다.

 

형식적이지 저희 둘이서 한달에 한번씩 월차가 있으면 그런날이나 원장님과의 볼일이 있는날은 와서 실장님 노릇은 다 했습니다.

 

퇴직하기전에 실업급여까지 알아보고 있더라구요.

 

정말 제대로된 퇴직인건지...

 

그러고 한달이 지났습니다.

 

처음엔 실장님이 나갔다는 이유로 직원 한명을 뽑는다고 하더니 거의 한달은 말이없다가 5월이 되더니 한명씩 면접을 보러 오더라구요.

 

그러고나서 5월 30일에 직원이왔습니다.

 

아무렇지않게 처음부터 가르키고 셋이서 접수실에 앉아있는데 저를 부르더군요.

 

제가 본인 병원일을 힘들어하는거같으니까 그만나왔으면 좋겠다고요.

 

15일 월급날인데 그 전에 안 나와도 되니까 그렇게 알라고요.

 

제가 일 끝나고 동네 호프집에서 1시까지 알바를 하는데,

 

원장님이 같이 일하는 선생님한테는 본업이 바뀐것 같다고 하셨답니다.

 

저는 지각한번한적없고 처음에 알바를 맘에 안 들어하셨지만 미리 얘기해서 회식도 참여했고 만약 알바를해서 병원에 피해가 간다면

 

그만두겠다는 얘기까지 처음에 했는데 아예 그런 말은 없더라고요.

 

딱히 정당한 이유없고 저는 너무나 어이가없어서 한참을 앉아있다가 원장님께 그냥 지금 나가겠다고하고선 나왔습니다.

 

이런 상황이 너무 어처구니가없고 식구들과 몇명 친구들한테밖에 얘기를 못하고있습니다.

 

좋은 병원이라 스카웃까지되서 너무 좋게 들어갔다고 사람들께 얘기한지3개월도 안되서 그만나오라는 말까지 듣고...

 

동네 병원이라 동네분들도 다 알아서 쉬는동안 낮에 밖에도 못 나갑니다.

 

그리고 3개월만에 짤렸다는 직원 누가 뽑아줍니까?

 

다음달이면 휴가철이고 매일 직장 알아봐도 두렵기만하고...

 

정말 사람이 무섭더군요.

 

저는 아르바이트를해서 실업급여 신청도 제대로 안된다고하던데

 

이럴때는 어떤 방법으로 해결을해야 할지 모르겠습니다.

 

15일이 안 되었기때문에 아직 월급은 안 받은 상황이고  15일이 지나기전에 직장 구하기는 어려울꺼같고

 

너무 생활이 엉망이되었습니다.

 

어떤 좋은 방법이 있고 어떻게 이 일을 해결해야할지 모르겠습니다.