입사한지 보름만에 퇴직, 급여 받을수 있나요? 손해배상 청구 한다고 문자 왔어요.

안녕하세요.

 

저는 3월 2일 서울 은평구의 새로운 회사에 취업을 하였습니다.

 

그런데 생각보다 일도 너무 마음에 안들었으며

 

8시반출근 6시반 퇴근의 시간은

 

7시반 출근에 9시반 퇴근이 일상이었습니다.

 

결국 3월 16일까지 다니다가

 

16일 저녁에 같이 일하는 대리님께 그만두겠다는 문자를 보냈습니다.

(인사권이 있으신 과장님께 연락을 하고 싶었으나 알려주지 않았습니다.

연락처 알려달라고 대리, 주임에게 물어봤으나 흐지부지 넘어갔습니다.)

 

그리고 17일에 과장님께 전화를 드렸는데 화난 목소리로(화낼만 하시죠.)

알았어요. 급여처리 안될거에요. 라고 말하고 뚝 끊어버리더군요.

 

17일 오전에 문자가 한통 오더라구요.

 

입사후 업무일수 14일 이전 퇴사처리되어 급여지급은 없음을 알려드리며 금일부로 4대보험 상실되며 거짓면접으로 인한 회사 손실 배상 책임이 있습니다.

 

이렇게 왔네요.

출근 한 날의 5일정도는 교육을 받았으니 저도 저도 죄송한 맘도 크고 돈 받으면 좋겠지만 크게 생각이 없었는데

이렇게 문자가 오니까 너무 화가 나네요.

 

면접볼때 야근을 하게되면 어떻게 하겠냐는 질문에

 

당연한 일이라면 문제없다. 열심히 하겠다.

 

라는 평범한 대답을 한건데 거짓면접이라뇨...

 

알아보니까 14일 이전 퇴사한건 상관없이 하루라도 일한거면 급여를 받을수 있다고 찾아보니까 나오네요. 

 

마지막으로 질문 드립니다.

 

1. 급여를 받을 수 있나요? 홈페이지에 나와있는 해결방법을 보면서 하면 되나요?

 

2. 회사손실 배상 책임이 있다는건 무슨 말인가요? 저에게 손해배상 청구 하겠다는 말인가요?

 

저도 잘못한거 압니다.

하지만 더 다녀봤자 저와 회사 모두 손해라고 생각해서 빠른 결정을 내린건데...

너무 갑갑하네요...

 

답변 부탁드립니다.