76123번의 상담자입니다.
행정소송에 의해 부당해고가 확정이 되었는데 사용자측이 부당해고 기간동안의 임금상당액을 줄 의사를 표시하지 않네요.
어쩔수 없이 민사 소송을 통해서 해결해야겠는데 이때 청구항의 첫째항으로 해고 기간동안의 임금 상당액은 물론 요구해야겠지만
둘째항으로 해고 무효를 확인하는 청구를 해야하는 것인지.... 알고 싶습니다. 이미 행정소송에서 확정 승소를 하고 온터라 조금 아리송 하네요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 보직해임후 해고 1 | 2011.01.26 | 1752 | |
| 해고·징계 | 저 좀 도와주세요...부탁드려요... 1 | 2011.01.25 | 1123 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2011.01.25 | 1623 | |
| 해고·징계 | 출산으로 인하여 회사에서 강제 퇴직 ~~~ | 2011.01.24 | 1936 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2011.01.20 | 2447 | |
| 해고·징계 | 중간 소득공제 | 2011.01.20 | 1594 | |
| 해고·징계 | 휴업중 강제해고시 휴업수당과 해고수당을 동시에 지급해야 합니까 1 | 2011.01.19 | 3303 | |
| 해고·징계 | 해고(무단결근) 1 | 2011.01.17 | 2158 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 2 | 2011.01.13 | 1929 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 관련 - 퇴직의사 먼저 밝힌 경우 당일 해고 받아도 ... | 2011.01.13 | 13063 | |
| » | 해고·징계 | 해고 무효 1 | 2011.01.12 | 1414 |
| 해고·징계 | 해고당했습니다. 1 | 2011.01.11 | 1257 | |
| 해고·징계 | 학력/경력의 허위기재(하향축소)를 이유로한 징계해고는 정당한 ... 1 | 2011.01.09 | 2913 | |
| 해고·징계 | 해고구제신청 방법 등 1 | 2011.01.05 | 1337 | |
| 해고·징계 | 휴직후 권고사직시 실업급여 수급가능여부 1 | 2011.01.04 | 2792 | |
| 해고·징계 | 권고사직후 1 | 2011.01.03 | 2594 | |
| 해고·징계 | 혜고예고수당 관련 질문입니다. 1 | 2011.01.02 | 2357 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 실업급여 수급 가능여부 1 | 2010.12.29 | 5161 | |
| 해고·징계 | 해고 기간동안의 임금 상당금 채권 1 | 2010.12.22 | 2550 | |
| 해고·징계 | 기능직 정규직 해고관련 (외주용역화) 2 | 2010.12.20 | 2356 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
부당해고를 당하여 노동위원회에 구제신청을 한 후 중앙노동위원회를 거쳐 행정소송에서 확정 판결을 받은 후 판결이 확정되었다면 해고무효확인소송을 진행할 필요없이 임금상당액 청구 소송만 진행하시면 됩니다.
해고무효확인 및 임금 상당액 청구 소송은 지노위등의 절차를 거치지 않고 부당해고에 대한 판단을 법원 직접 제기할 때 하는 것이며 귀하는 이미 부당해고에 대해 확정 판결을 받은 상황이기 때문에 임금 상당액 청구 소송만 진행하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..