2021년 1월1일자로 사용측이 업체를 변경하였습니다
과장 대리 주임 현장 근로자들은 근로계약서를 작성 다니고 있어요
1월 말경 변경된 업체가 현장 소장 모집을 하여 소장이라고 입사하였는데요
질문입니다
몇일 후 어떠한 절차도 없이 공고가 붙어있었습니다
사무실 과장님 한분의 징계에 대한 내용입었어요
과장직급을 어떠한 절차하나 없이 사원으로 직위해제 통보인데요
마음대로 이렇게해도 되는 건가요?
그리도 신고가 가능하다면 제3자인 제가 신고를 해도 되는 건가요?
노사협의회를 진행하는 업체여서 제가 근로자위원인데요 가능할까요?
무적
2021.04.21 16:30
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 임원(위원장)과 직무대행 해고 1 | 2021.04.25 | 180 | |
| 해고·징계 | 프리랜서 필라테스강사 1 | 2021.04.24 | 471 | |
| 해고·징계 | 징계해고를 당했습니다 1 | 2021.04.23 | 680 | |
| » | 해고·징계 | 부당징계에 대한 궁금함 1 | 2021.04.21 | 132 |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청시 퇴직금 1 | 2021.04.17 | 282 | |
| 해고·징계 | 해고 통보를 받았습니다. 1 | 2021.04.15 | 365 | |
| 해고·징계 | 교통사고를 당했는데 회사가 퇴사를 권고 합니다 1 | 2021.04.14 | 2843 | |
| 해고·징계 | 부당 보직해임 관련 문의드립니다. 1 | 2021.04.13 | 527 | |
| 해고·징계 | 부당보직변경 1 | 2021.04.12 | 366 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당에 대한 문의드립니다 1 | 2021.04.07 | 465 | |
| 해고·징계 | 근태불량 직원의 퇴사 사유와 그로 인한 실업급여 관련 질문입니다. 1 | 2021.04.03 | 2311 | |
| 해고·징계 | 연봉제 기간만료이전 혹은 정규직 근로자 해고 관련 1 | 2021.03.31 | 192 | |
| 해고·징계 | 무단결근자 해고절차를 이행해야 하나요? 1 | 2021.03.26 | 1337 | |
| 해고·징계 | 부당해고 판결 후 금전보상 1 | 2021.03.24 | 433 | |
| 해고·징계 | 부당해고및 주휴수당 부조리 1 | 2021.03.23 | 137 | |
| 해고·징계 | 구두로 해고통보 1 | 2021.03.20 | 274 | |
| 해고·징계 | 해고 사유인가요 1 | 2021.03.17 | 372 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 청구 1 | 2021.03.11 | 442 | |
| 해고·징계 | 안녕하세요. 권고사직 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.03.08 | 1235 | |
| 해고·징계 | 금고이상 형으로 해고예정 1 | 2021.03.04 | 269 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 징계나 해고는 정당한 사유가 있어야 하고, 사유/절차/양형이 모두 정당해야 효력이 있습니다. 따라서 취업규칙 등에 징계와 관련한 내용이 어떤지 먼저 확인하신 뒤 대응하시는 것도 좋습니다.
부당징계의 경우 지방노동위원회에서 구제가 가능합니다. 다만 신청인이 본인이 되어야 하므로 귀하께서 대신 구제신청을 하실 수는 없습니다.(노동위원회 규칙 36조 참고) 다만 당사자가 노동조합인 경우 임원이나 조합원이 대리인이 될 수 있습니다. 노사협의회 등에서 고충을 전달하거나 사용자에게 문제제기를 하실 수는 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.