안녕하세요 이번에 해고 대상자 직원이 있어서 문의드립니다.
1. 해고사유의 적정성
해당직원은 현재 입사한지 10개월 정도가 되었으며 업무능력부족과 회사에 금전적인 손해를 끼쳐 지금까지 두번의 시말서를 제출했습니다. 더이상 같이 근무하기 힘들다는 판단에 해고를 하려고 합니다.
해당 사유가 해고사유에 적절한지 시말서 외에 가지고 있어야 하는 자료나 회사에서 행해야 한는 것이 있는지 문의드립니다.
2. 권고사직으로 처리할 경우 수당 문의
상기 해고사유가 부족하다면 근로자에게 권고사직을 제안할 예정입니다.
이번주내로 퇴사처리를 진행할 예정이라 해고예고수당만 지급하면 될지, 퇴직 위로금도 지급해야 할지 문의드립니다.
퇴직 위로금을 지급해야 한다면 통상적으로 얼마를 지급하는지도 문의 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 육아 휴직 중 해고 (부당해고라 생각) | 2023.09.11 | 188 | |
| 해고·징계 | 정당한 업무지시 거부 | 2023.09.10 | 455 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 페업으로 인해 해고 | 2023.09.01 | 251 | |
| 해고·징계 | 회사의 연차사용 미승인이 정당한 것인지 궁금합니다. | 2023.08.29 | 906 | |
| 해고·징계 | 복직후 임금상당액 정산 | 2023.08.27 | 251 | |
| 해고·징계 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2023.08.21 | 336 | |
| 해고·징계 | 부당해고 원직복직 관련 문의 1 | 2023.08.10 | 427 | |
| 해고·징계 | 회사에서 고소를 한다고합니다 1 | 2023.08.04 | 512 | |
| 해고·징계 | 해고사유인가요?? 1 | 2023.08.04 | 626 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되는지 알려주세요 1 | 2023.08.03 | 435 | |
| 해고·징계 | 인사상의 불이익이 있다는 사실을 사전고지하지 않은 경우 1 | 2023.07.27 | 271 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했는데 자진퇴사라고 우깁니다 (내용추가) 1 | 2023.07.24 | 1270 | |
| 해고·징계 | 실업급여 1 | 2023.07.24 | 156 | |
| 해고·징계 | 징계위원회 제척 위원 하자 치유 1 | 2023.07.24 | 331 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 하고선, 실업급여를 받으려니 자진 퇴사라고 주장합니... 1 | 2023.07.23 | 1712 | |
| 해고·징계 | 폭행 및 해고통보에 따른 불이익 1 | 2023.07.16 | 375 | |
| 해고·징계 | 해고를 당했는데 해고일 이후를 무단결근으로 처리 한다고 합니다. 1 | 2023.07.10 | 1095 | |
| 해고·징계 | 징계 절차 상 문제 및 과한 징계의 구제 1 | 2023.07.09 | 704 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지요(학원강사,세금신고) 5 | 2023.07.08 | 712 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도에 따른 해고 관련 문의 1 | 2023.07.06 | 427 |