2012년2월에 지금 직장에 입사를 해서 다니던중
2017년9월2일 갑자기 소사장으로 전환을 하던지 아니면 9월말 까지만하고 그만두란 애기를 들었읍니다 (전체 직원의 70~80%가 해고)
9월 말일부터 추석연휴가 시작되는데 ....
그리고 이때까지 다니면서 연차는 안쓰면 연차비로 받았었는데 이제 몇일 남지도 않았는데 남은 연차14개를 연차비로 줄수없으니
다 쓰고 나가라고 하네요
1.)2.3일 빠지는데 해고예고수당은 받을수 있는지
2.) 부당해고로 어떤 조치를 취할수 있는지
3.)남은 연차는 돈으로 받을수 있는지
너무 갑작스럽고 기가 막혀서 직원들이 합심해서 대응을 하려고 해도 너무 아는게 없습니다...
이런일을 처음 격어서 어떻게 대처해야할지 막막해서 문의 드립니다
그리고 9월 말까지 근무한다고 해서 연차를12개만 준다고 하는데 맞는 이야기인지 궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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